Il Gruppo SICURLAV – Sicurezza sul Lavoro opera da anni nel settore della formazione professionale, della consulenza tecnica e dell’assistenza alle aziende in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Svolgiamo la nostra attività principalmente nelle province di Firenze, Prato, Pistoia, Arezzo e Lucca, garantendo supporto formativo e consulenziale alle aziende del territorio; su richiesta, possiamo inoltre organizzare ed erogare corsi anche nelle altre province della Toscana, tra cui Siena, Pisa, Livorno e Grosseto, con soluzioni personalizzate in base alle esigenze organizzative dell’ente o dell’impresa.

La nostra realtà nasce dall’iniziativa di un gruppo di professionisti, formatori, ingegneri e tecnici della prevenzione che hanno scelto di unire esperienze, competenze e specializzazioni diverse per offrire servizi completi, multidisciplinari e concretamente orientati alle esigenze di imprese, enti e professionisti.

Attraverso un approccio integrato, supportiamo piccole, medie e grandi aziende nella corretta gestione degli adempimenti previsti dalla normativa vigente, occupandoci di corsi di formazione e aggiornamento, consulenza specialistica, predisposizione di documenti tecnici, valutazioni dei rischi, certificazioni e attività di supporto alla prevenzione. L’obiettivo è fornire strumenti pratici, conoscenze aggiornate e competenze operative utili a tutte le figure coinvolte nell’organizzazione aziendale della sicurezza.

I percorsi formativi sono realizzati con il contributo di docenti qualificati, consulenti, professionisti, medici competenti, specialisti e tecnici esperti, in grado di accompagnare aziende e lavoratori in programmi didattici completi, personalizzati e coerenti con gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dalle altre disposizioni applicabili. Ogni corso è progettato per favorire una reale consapevolezza dei rischi presenti nei diversi contesti lavorativi e per promuovere comportamenti corretti, sicuri e responsabili.

La didattica non si limita alla tradizionale lezione frontale, ma integra metodologie interattive e coinvolgenti: presentazioni commentate dai docenti, esempi pratici, analisi di casi reali, esercitazioni, domande guidate, quiz, video professionali e momenti di confronto con i partecipanti. Questo consente di rendere la formazione più efficace, concreta e vicina alle situazioni operative che i lavoratori possono incontrare nello svolgimento delle proprie mansioni.

Al termine del percorso formativo è prevista una verifica finale dell’apprendimento, generalmente mediante test a risposta multipla o altra modalità idonea in funzione della tipologia di corso. Il superamento della prova consente il rilascio dell’attestato di formazione, valido ai fini degli obblighi previsti dalla normativa vigente.

Nell’organizzazione dei corsi operiamo con serietà, flessibilità e attenzione alle esigenze specifiche di ogni azienda. È possibile programmare percorsi formativi in aula, in videoconferenza, in modalità e-learning, blended oppure in formula dedicata presso la sede indicata dall’ente o dall’azienda. Questa impostazione consente di ottimizzare tempi, costi e organizzazione interna, garantendo al tempo stesso una formazione efficace, conforme e realmente utile per la gestione della sicurezza sul lavoro.

Il Corso RSPP-DDL Modulo integrativo 3: Costruzioni (16 ore) è il percorso tecnico-specialistico previsto per il datore di lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi in aziende e unità produttive riconducibili al settore ATECO F – Costruzioni, quando ricorrono le condizioni previste dal D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025. Il corso si inserisce nel percorso del Datore di Lavoro RSPP e deve essere considerato un modulo tecnico-integrativo di settore: non sostituisce il corso propedeutico per datore di lavoro né il modulo comune DL-RSPP, ma completa la formazione del datore di lavoro che opera nel comparto delle costruzioni, caratterizzato da rischi elevati, variabilità dei luoghi di lavoro, presenza di imprese diverse, lavoratori autonomi, subappalti, interferenze operative, attività temporanee e fasi lavorative ad alto impatto prevenzionistico.

Il settore delle costruzioni comprende attività edili, opere civili, manutenzioni, ristrutturazioni, demolizioni, scavi, montaggio e smontaggio di opere provvisionali, realizzazione di impianti, opere stradali, interventi in quota, movimentazione manuale e meccanica dei carichi, impiego di macchine e attrezzature di lavoro, utilizzo di sostanze e materiali pericolosi, esposizione ad agenti fisici e presenza di rischi interferenziali. In questo contesto il Datore di Lavoro RSPP deve possedere una preparazione concreta e non soltanto formale, capace di collegare il Titolo IV del D.Lgs. 81/2008, il DVR, il POS, il PSC, le misure generali di tutela, le procedure operative, la sorveglianza sanitaria, la formazione, l’addestramento e il controllo quotidiano delle condizioni di sicurezza in cantiere.

L’obiettivo del corso è fornire competenze utili per comprendere i soggetti definiti dal Titolo IV, i relativi obblighi e responsabilità, le dinamiche infortunistiche tipiche del comparto, l’organizzazione dei cantieri, le tecniche e le fasi lavorative, le aree di lavoro, le misure generali di tutela previste dall’art. 95 del D.Lgs. 81/2008, il ruolo del piano operativo di sicurezza, i rapporti con il piano di sicurezza e coordinamento, i rischi di caduta dall’alto, le opere provvisionali, le demolizioni, gli scavi, gli impianti elettrici, l’illuminazione di cantiere, le macchine, le attrezzature, la movimentazione dei carichi, le sostanze pericolose, gli agenti biologici, gli agenti fisici, il rischio incendio ed esplosione, i dispositivi di protezione collettiva e individuale e le attività su sedi stradali.

La formazione è progettata per aiutare il datore di lavoro a leggere il cantiere come sistema dinamico. Il rischio non dipende soltanto dalla singola lavorazione, ma dalla sequenza delle fasi, dalla compresenza di più soggetti, dalla corretta delimitazione delle aree, dall’accesso dei mezzi, dalla stabilità dei piani di lavoro, dalla presenza di scavi o dislivelli, dalla gestione dei materiali, dalle interferenze con impianti esistenti, dalle condizioni meteorologiche, dal rumore, dalle polveri, dalle vibrazioni, dalla presenza di lavorazioni simultanee e dalla capacità organizzativa di mantenere efficaci nel tempo le misure preventive e protettive.

Un obiettivo centrale del modulo è rafforzare la capacità del Datore di Lavoro RSPP di impostare e aggiornare il POS in modo realmente coerente con il cantiere specifico, evitando documenti generici, ripetitivi o non aderenti alle attività effettive. Il partecipante viene guidato a collegare la valutazione dei rischi alle procedure operative, alle misure di coordinamento, alla scelta dei DPI, alle protezioni collettive, alla gestione dei subappaltatori, alle verifiche preliminari, al controllo delle attrezzature, alla formazione e addestramento degli addetti e alla gestione delle emergenze. La finalità è promuovere un approccio tecnico-operativo, utile per tradurre gli obblighi normativi in comportamenti, controlli e misure applicabili nei cantieri reali.

Al termine del Corso RSPP-DDL Modulo integrativo 3: Costruzioni, il partecipante dovrà essere in grado di affrontare con maggiore consapevolezza il ruolo di Datore di Lavoro RSPP nel comparto edile e cantieristico, dialogando in modo più efficace con committenti, responsabili dei lavori, coordinatori per la sicurezza, direttori tecnici, preposti, lavoratori, imprese affidatarie, imprese esecutrici, lavoratori autonomi, RLS, medico competente, consulenti e organi di vigilanza. L’obiettivo finale è rendere la formazione uno strumento concreto per ridurre gli infortuni, migliorare la qualità della documentazione di cantiere, prevenire non conformità e rafforzare la cultura della sicurezza sul lavoro nelle attività di costruzione.

Il Corso RSPP-DDL Modulo integrativo 3: Costruzioni ha una durata complessiva di 16 ore. La durata è prevista dall’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 per il modulo tecnico-integrativo destinato ai datori di lavoro che svolgono direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione nelle aziende riconducibili al settore ATECO F – Costruzioni.

Le 16 ore del modulo sono finalizzate a fornire un approfondimento tecnico-specialistico rispetto al modulo comune del Datore di Lavoro RSPP. L’articolazione del percorso tiene conto della complessità tipica dei cantieri temporanei e mobili, nei quali i rischi possono variare rapidamente in funzione dell’avanzamento dei lavori, della compresenza di imprese, della presenza di lavoratori autonomi, delle condizioni del luogo, delle attrezzature utilizzate, delle opere provvisionali, degli scavi, delle demolizioni, delle attività in quota, della movimentazione dei carichi e della gestione delle interferenze.

Il modulo deve essere considerato parte di un percorso complessivo. Secondo l’impostazione dell’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025, il percorso del datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di prevenzione e protezione si articola in un modulo comune e, per particolari settori di riferimento, in ulteriori moduli tecnici-integrativi. L’accesso al modulo comune avviene dopo la frequenza del corso propedeutico per datore di lavoro; il Modulo integrativo 3 completa poi la formazione tecnica per il settore Costruzioni, nei casi in cui tale settore risulti pertinente rispetto all’attività esercitata.

La durata di 16 ore consente di trattare in modo adeguato le unità didattiche previste dall’Accordo, mantenendo un equilibrio tra normativa, analisi tecnica, esempi applicativi, misure preventive e protettive, procedure operative, lettura dei piani di sicurezza, gestione delle emergenze e casi pratici. La progettazione didattica può essere adattata alle caratteristiche dei partecipanti e al contesto aziendale, ma deve sempre garantire la copertura dei contenuti minimi previsti per il modulo Costruzioni e l’effettiva acquisizione delle competenze necessarie alla funzione di Datore di Lavoro RSPP.

La durata indicata riguarda il modulo tecnico-integrativo e non deve essere confusa con l’aggiornamento periodico. L’aggiornamento del Datore di Lavoro RSPP ha una logica diversa, è collegato al mantenimento nel tempo delle competenze e deve includere anche le tematiche specialistiche del comparto qualora il datore di lavoro abbia frequentato moduli integrativi e permangano le relative condizioni operative.

Programma del Corso Formazione RSPP-DDL Modulo integrativo 3: Costruzioni (16 ore)

Il programma del corso è costruito sui contenuti del Modulo integrativo 3: Costruzioni previsto dall’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025. La formazione è orientata a fornire al Datore di Lavoro RSPP una visione tecnica e operativa dei rischi tipici del settore ATECO F – Costruzioni, con attenzione ai cantieri temporanei e mobili, ai rapporti tra i diversi soggetti, ai piani di sicurezza, all’organizzazione delle fasi lavorative, alla gestione delle interferenze e all’applicazione concreta delle misure di prevenzione e protezione.

UD1 – Soggetti definiti dal Titolo IV capo I, e relativi obblighi e responsabilità

• inquadramento dei soggetti della prevenzione nei cantieri temporanei e mobili: committente, responsabile dei lavori, coordinatore per la progettazione, coordinatore per l’esecuzione, impresa affidataria, imprese esecutrici, lavoratori autonomi, datore di lavoro, dirigenti, preposti e lavoratori;
• analisi degli obblighi e delle responsabilità derivanti dal Titolo IV del Lgs. 81/2008, con particolare attenzione ai rapporti tra impresa affidataria, impresa esecutrice, subappaltatori e lavoratori autonomi;
• ruolo del Datore di Lavoro RSPP nella gestione della sicurezza di cantiere, nel controllo dell’organizzazione aziendale, nella vigilanza interna e nel coordinamento con le figure esterne;
• distinzione tra obblighi documentali, obblighi organizzativi e obblighi di controllo operativo;
• importanza della tracciabilità delle scelte prevenzionistiche, delle riunioni, delle verifiche, delle comunicazioni e delle azioni correttive.

UD2 – Analisi degli infortuni e malattie professionali del comparto

• analisi degli infortuni più ricorrenti nel settore costruzioni: cadute dall’alto, seppellimenti, schiacciamenti, ribaltamenti, investimento da mezzi, urti, tagli, caduta di materiali dall’alto, elettrocuzioni e incidenti durante manutenzioni o lavorazioni interferenti;
• lettura prevenzionistica di near miss, anomalie, mancati infortuni e condizioni pericolose rilevate in cantiere;
• malattie professionali e disturbi correlati a rumore, vibrazioni, polveri, silice cristallina respirabile, posture incongrue, movimentazione manuale dei carichi, esposizione a sostanze pericolose e agenti fisici;
• collegamento tra dinamiche infortunistiche, carenze organizzative, mancata formazione, assenza di addestramento, insufficiente vigilanza, inadeguatezza di opere provvisionali o protezioni collettive;
• utilizzo dei dati infortunistici per aggiornare POS, DVR, procedure, check-list di controllo e piano di miglioramento aziendale.

UD3 – Organizzazione, tecniche e fasi lavorative, aree di lavoro dei cantieri

• organizzazione del cantiere in funzione di accessi, viabilità interna, aree di deposito, zone di carico e scarico, aree di lavoro, percorsi pedonali, zone interdette, impianti, servizi igienico-assistenziali e aree per le emergenze;
• analisi delle principali fasi lavorative: allestimento cantiere, opere provvisionali, demolizioni, scavi, fondazioni, strutture, tamponamenti, coperture, impianti, finiture, manutenzioni e smobilizzo;
• gestione delle interferenze tra imprese, lavoratori autonomi, mezzi, fornitori, subappaltatori e attività contemporanee o successive;
• tecniche di pianificazione delle lavorazioni in relazione a cronoprogramma, spazi disponibili, condizioni del sito, condizioni meteo e avanzamento dell’opera;
• criteri per delimitare e segnalare aree pericolose, garantire accessi sicuri, prevenire cadute, urti, investimenti, schiacciamenti e interferenze operative.

UD4 – Le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del D.Lgs. 81/2008

• analisi delle misure generali di tutela nei cantieri temporanei e mobili, con attenzione alla manutenzione, al controllo, alla viabilità, alla delimitazione delle aree e alla gestione ordinata del luogo di lavoro;
• scelte progettuali e organizzative finalizzate a ridurre i rischi alla fonte e a privilegiare le misure collettive rispetto alle misure individuali;
• gestione del cantiere in condizioni di sicurezza durante tutte le fasi, con attenzione all’evoluzione dei rischi nel tempo;
• coordinamento delle misure prevenzionistiche con PSC, POS, procedure aziendali, istruzioni operative, formazione e addestramento;
• controllo dell’efficacia delle misure adottate mediante sopralluoghi, verifiche, segnalazioni, riunioni, audit interni e azioni correttive.

UD5 – Il piano operativo di sicurezza (POS)

• finalità, struttura e contenuti del POS come documento operativo dell’impresa esecutrice, riferito allo specifico cantiere e alle lavorazioni effettivamente svolte;
• differenza tra POS, DVR e PSC e raccordo tra la valutazione aziendale dei rischi e le condizioni concrete del singolo cantiere;
• criteri per evitare POS generici, non coerenti con le attività, privi di procedure specifiche o non coordinati con il PSC;
• descrizione di mansioni, attrezzature, sostanze, fasi operative, misure preventive, DPI, emergenze, formazione, addestramento e controllo operativo;
• aggiornamento del POS in caso di modifiche delle lavorazioni, introduzione di nuove attrezzature, variazioni del cantiere, subappalti, eventi infortunistici o prescrizioni del CSE.

UD6 – Cenni sul PSC

• finalità del piano di sicurezza e coordinamento nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese, anche non contemporanea;
• contenuti essenziali del PSC, con attenzione a interferenze, prescrizioni operative, cronoprogramma, stima dei costi della sicurezza, misure di coordinamento e procedure comuni;
• rapporto tra PSC e POS: coerenza, integrazione, recepimento delle prescrizioni e verifica di congruenza;
• ruolo del CSE nel controllo dell’applicazione del PSC e nelle richieste di adeguamento da parte delle imprese;
• lettura operativa del PSC da parte del Datore di Lavoro RSPP per tradurre le prescrizioni in istruzioni concrete ai lavoratori e ai preposti.

UD7 – Cadute dall’alto e opere provvisionali

• valutazione del rischio di caduta dall’alto in lavori su coperture, solai, ponteggi, scale, trabattelli, aperture, bordi non protetti, piani instabili e postazioni sopraelevate;
• opere provvisionali: ponteggi, parapetti, impalcati, sottoponti, reti, protezioni dei vuoti, sistemi di accesso e dispositivi di ancoraggio;
• criteri di scelta tra protezioni collettive e DPI anticaduta, con attenzione alla priorità delle misure collettive e alla necessità di formazione e addestramento;
• rischi da montaggio, uso, trasformazione e smontaggio delle opere provvisionali, con richiamo alla necessità di personale formato e procedure adeguate;
• controlli su stabilità, integrità, ancoraggi, accessi, piani di lavoro, condizioni meteo e divieto di uso improprio di scale, trabattelli o ponteggi.

UD8 – Lavori di demolizione e scavo

• rischi nelle demolizioni: crolli, caduta di materiali, polveri, rumore, vibrazioni, instabilità strutturale, interferenze, presenza di impianti o materiali pericolosi;
• necessità di pianificazione, sequenza controllata delle lavorazioni, delimitazione delle aree, verifiche preliminari e procedure di emergenza;
• rischi negli scavi: seppellimento, franamento, caduta di persone o mezzi, investimento, interferenze con sottoservizi, presenza di acqua, gas o linee elettriche;
• misure preventive: armature, puntellamenti, protezioni dei bordi, accessi sicuri, controllo della stabilità, distanza dei carichi dal ciglio e gestione della viabilità;
• coordinamento tra imprese, macchine operatrici, operatori a terra, preposti e responsabili del cantiere durante demolizioni e scavi.

UD9 – Impianti elettrici e illuminazione di cantiere

• rischi elettrici nei cantieri: contatti diretti e indiretti, quadri elettrici, linee provvisorie, prolunghe, utensili, ambienti umidi, danneggiamenti meccanici e interferenze con linee esistenti;
• criteri generali di sicurezza per impianti elettrici di cantiere, quadri ASC, protezioni differenziali, messa a terra, verifiche e manutenzioni;
• illuminazione ordinaria e di emergenza in aree di passaggio, zone di lavoro, scavi, scale, locali interni, aree esterne e lavorazioni notturne;
• gestione delle interferenze con linee elettriche aeree o interrate e necessità di verifiche preliminari prima di scavi, movimentazioni o sollevamenti;
• istruzioni operative per uso sicuro di utensili elettrici, cavi, prese, avvolgicavi e attrezzature in condizioni ambientali variabili.

UD10 – Rischi legati all’utilizzo di macchine e attrezzature di lavoro

• valutazione dei rischi connessi a escavatori, pale, gru, autogrù, piattaforme, betoniere, seghe, demolitori, utensili portatili, compressori, ponteggi mobili, carrelli e altre attrezzature di cantiere;
• rischio di investimento, ribaltamento, schiacciamento, cesoiamento, taglio, proiezione di materiali, contatto con organi in movimento e perdita di controllo del carico;
• requisiti di idoneità, manutenzione, controlli preliminari, manuali d’uso, dispositivi di sicurezza, abilitazioni e addestramento degli operatori;
• gestione delle aree di manovra, segnalazione, assistenza a terra, comunicazioni tra operatori e controllo delle interferenze;
• divieto di uso improprio, rimozione delle protezioni, manomissione dei dispositivi di sicurezza e affidamento delle attrezzature a personale non formato o non autorizzato.

UD11 – Movimentazione dei carichi manuale e meccanica

• rischi da movimentazione manuale di materiali edili, sacchi, laterizi, pannelli, attrezzature, elementi prefabbricati, secchi, tubazioni e componenti impiantistici;
• posture incongrue, torsioni, sollevamenti ripetuti, trasporto su scale, lavoro in spazi ristretti, movimentazione su superfici irregolari e fatica fisica;
• rischi nella movimentazione meccanica: sollevamento, imbracatura, oscillazione del carico, caduta di materiali, schiacciamento, investimento e interferenze con aree di passaggio;
• criteri per organizzare la movimentazione: riduzione dei pesi, ausili, mezzi meccanici, corretta distribuzione dei materiali, pianificazione delle consegne e coordinamento delle manovre;
• integrazione tra valutazione ergonomica, procedure di sollevamento, addestramento, DPI, sorveglianza sanitaria e controllo operativo da parte dei preposti.

UD12 – Sostanze pericolose

• rischi derivanti da cemento, calce, colle, resine, vernici, solventi, impermeabilizzanti, additivi, carburanti, oli, bitumi, schiume, prodotti per pulizia, polveri e materiali contenenti sostanze pericolose;
• lettura di etichette e schede di dati di sicurezza, pittogrammi, frasi H e P, incompatibilità, stoccaggio, travaso e utilizzo in condizioni sicure;
• prevenzione dell’esposizione per inalazione, contatto cutaneo, ingestione accidentale, schizzi, polveri aerodisperse e contaminazione degli indumenti;
• attenzione a silice cristallina respirabile, fibre, polveri da demolizione, eventuale presenza di amianto e materiali pericolosi da individuare prima dell’intervento;
• scelta dei DPI, ventilazione, aspirazione, umidificazione, segregazione delle aree, pulizia, smaltimento e gestione dei rifiuti contaminati.

UD13 – Agenti biologici

• possibili esposizioni ad agenti biologici in demolizioni, scavi, reti fognarie, ambienti umidi, locali degradati, ristrutturazioni, manutenzioni, aree contaminate o presenza di guano, muffe, acque sporche e rifiuti;
• rischi da ferite contaminate, contatto con materiali organici, polveri biologicamente contaminate, punture, tagli e schizzi;
• misure igieniche, lavaggio mani, protezione delle ferite, uso di guanti, indumenti protettivi, protezione delle vie respiratorie ove necessario e gestione dei DPI contaminati;
• procedure di pulizia, disinfezione, segregazione delle aree e smaltimento dei materiali contaminati;
• coordinamento con sorveglianza sanitaria, primo soccorso, formazione specifica e valutazione preventiva delle condizioni del sito.

UD14 – Agenti fisici

• rischi da rumore generato da demolitori, martelli pneumatici, seghe, smerigliatrici, macchine movimento terra, compressori, gru, automezzi e lavorazioni rumorose;
• rischi da vibrazioni mano-braccio e corpo intero connessi a utensili, mezzi, macchine e lavorazioni su superfici irregolari;
• microclima, caldo, freddo, radiazione solare, umidità, vento, pioggia, lavoro all’aperto e stress termico;
• illuminazione, visibilità, lavoro in ambienti scarsamente illuminati, lavorazioni notturne e interferenze con traffico o mezzi in movimento;
• misure preventive: scelta di attrezzature meno impattanti, manutenzione, riduzione dei tempi di esposizione, pause, turnazione, DPI, sorveglianza sanitaria e informazione dei lavoratori.

UD15 – Rischio incendio ed esplosione

• rischio incendio in cantiere connesso a materiali combustibili, imballaggi, legno, guaine, solventi, carburanti, gas tecnici, bombole, lavori a caldo, saldature e impianti elettrici provvisori;
• rischio esplosione in presenza di gas, vapori infiammabili, polveri combustibili, ambienti chiusi, serbatoi, tubazioni, locali tecnici o lavorazioni specifiche;
• organizzazione della prevenzione incendi: ordine, pulizia, deposito controllato dei materiali, gestione delle fonti di innesco, separazione delle aree e controllo delle lavorazioni a caldo;
• dotazione, collocazione e controllo dei presidi antincendio, vie di esodo, punti di raccolta, comunicazioni e procedure di emergenza;
• coordinamento tra imprese e addetti emergenza nei cantieri complessi o con lavorazioni simultanee.

UD16 – Dispositivi di protezione collettiva e individuali

• criteri di priorità delle misure di protezione collettiva rispetto ai DPI, secondo la logica della prevenzione alla fonte e della riduzione del rischio per tutti i lavoratori presenti;
• dispositivi di protezione collettiva: parapetti, reti, impalcati, protezioni dei vuoti, armature degli scavi, segregazioni, barriere, aspirazioni, schermature, ventilazione, delimitazioni e segnaletica;
• DPI tipici di cantiere: casco, calzature di sicurezza, guanti, occhiali, otoprotettori, protezione vie respiratorie, indumenti alta visibilità, imbracature e sistemi anticaduta ove previsti;
• criteri di scelta, consegna, uso, manutenzione, sostituzione, compatibilità e addestramento per DPI di terza categoria o dispositivi complessi;
• controlli sull’effettivo utilizzo, gestione delle non conformità, responsabilità dei preposti e integrazione dei DPI nel POS e nelle procedure operative.

UD17 – Attività su sedi stradali

• rischi delle attività su sedi stradali o in prossimità del traffico: investimento, interferenza con veicoli, visibilità ridotta, accessi non controllati, movimentazione mezzi e presenza di utenti esterni;
• organizzazione del cantiere stradale: delimitazione, segnaletica temporanea, percorsi, aree di lavoro, aree di stoccaggio, protezione degli operatori e coordinamento con enti competenti;
• ruolo dell’abbigliamento ad alta visibilità, dei dispositivi di segnalazione, delle procedure di accesso e uscita dal cantiere e della comunicazione tra operatori;
• gestione di lavori in carreggiata, marciapiedi, banchine, rotatorie, aree urbane, cantieri mobili o temporanei e lavorazioni notturne;
• integrazione con POS, ordinanze, prescrizioni del committente, piano di segnalamento e formazione/addestramento del personale coinvolto.

UD18 – Esempi e analisi di un POS

• analisi guidata di un POS riferito a un cantiere tipo, con verifica di coerenza tra attività dichiarate, fasi lavorative, attrezzature, rischi, misure preventive, DPI e procedure;
• individuazione di criticità frequenti: documenti generici, mancanza di riferimenti al cantiere reale, elenco non coerente di attrezzature, assenza di procedure specifiche, DPI non congruenti e carenze nella gestione delle emergenze;
• verifica del raccordo tra POS e PSC, con attenzione a prescrizioni del coordinatore, interferenze, cronoprogramma, accessi, aree di lavoro e misure di coordinamento;
• esempi di aggiornamento del POS a seguito di variazioni operative, nuove lavorazioni, ingresso di subappaltatori, modifiche logistiche, eventi infortunistici o prescrizioni degli organi di vigilanza;
• esercitazione finale orientata alla lettura critica di un POS e alla trasformazione del documento in strumento operativo per preposti e lavoratori.

Esercitazioni, casi applicativi e verifica dell’apprendimento

• analisi guidata di casi concreti riferiti a cantieri edili, ristrutturazioni, demolizioni, scavi, lavori in quota, ponteggi, impianti, movimentazione dei carichi e attività su sedi stradali;
• collegamento tra rischio individuato, misura preventiva, procedura operativa, DPI, protezione collettiva, formazione, addestramento, manutenzione e controllo dell’efficacia;
• esempi di aggiornamento del POS a seguito di nuove lavorazioni, modifiche organizzative, prescrizioni del PSC, ingresso di nuove imprese o quasi incidenti;
• simulazione di analisi di un evento critico: caduta dall’alto, cedimento di scavo, investimento da mezzo, incendio, elettrocuzione o interferenza tra imprese;
• verifica finale dell’apprendimento mediante test, colloquio, esercitazione o altra modalità coerente con la progettazione didattica adottata.

• D.Lgs. 81/2008
• D.Lgs. 106/2009
• DM 01/09/2021
• DM 02/09/2021
• DM 03/09/2021
• DM 03/08/2015 (Codice Prevenzione Incendi)

Accordi Stato-Regioni

• ASR 21/12/2011
• ASR 22/02/2012
• ASR 07/07/2016
• ASR 17/04/2025

• DM 388/2003
• DPR 177/2011

Il Corso RSPP-DDL Modulo integrativo 3: Costruzioni non deve essere confuso con un corso di aggiornamento: si tratta di un modulo tecnico-integrativo specialistico del percorso previsto per il datore di lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione. L’obbligo di aggiornamento riguarda il Datore di Lavoro RSPP nel suo complesso e deve essere gestito in coerenza con il percorso formativo frequentato e con le attività effettivamente svolte dall’azienda.

L’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 prevede che l’aggiornamento del datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi sia effettuato con cadenza quinquennale, con durata minima di 8 ore. Qualora il datore di lavoro abbia frequentato anche moduli specialistici e permangano le condizioni che li rendono necessari, l’aggiornamento deve riguardare anche le relative tematiche. Per questo motivo, un Datore di Lavoro RSPP operante nel settore Costruzioni dovrà mantenere aggiornate anche le competenze relative ai rischi specifici del comparto cantieristico.

L’aggiornamento quinquennale dovrebbe quindi includere, in modo proporzionato all’attività svolta, richiami e approfondimenti su Titolo IV, POS, PSC, misure generali di tutela, cadute dall’alto, opere provvisionali, demolizioni, scavi, impianti elettrici di cantiere, macchine e attrezzature, movimentazione dei carichi, sostanze pericolose, agenti biologici, agenti fisici, rischio incendio ed esplosione, DPI, dispositivi di protezione collettiva, attività su sedi stradali, modifiche normative, aggiornamenti tecnici, eventi infortunistici e buone prassi di settore.

Oltre all’aggiornamento periodico, è opportuno rivalutare la formazione in occasione di cambiamenti significativi: avvio di nuove tipologie di lavori, introduzione di nuove macchine, accesso a cantieri con rischi particolari, modifiche organizzative, aumento del ricorso a subappalti, prescrizioni del coordinatore o degli organi di vigilanza, eventi infortunistici, quasi incidenti, aggiornamenti normativi o tecnici e modifiche del DVR o delle procedure aziendali.

Il corso è identificato dal codice RSPP_DDL_INT3_COSTR16.

Il codice RSPP_DDL_INT3_COSTR16 individua il Corso RSPP-DDL Modulo integrativo 3: Costruzioni (16 ore), rivolto ai datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione nelle aziende riconducibili al settore ATECO F – Costruzioni, quando la normativa consente l’assunzione diretta dell’incarico e richiede il completamento del percorso con il modulo tecnico-integrativo di settore.

La codifica consente di distinguere chiaramente questo modulo dal corso generale per datore di lavoro, dal modulo comune DL-RSPP, dal modulo aggiuntivo Cantieri per il datore di lavoro dell’impresa affidataria e dagli altri moduli tecnici-integrativi previsti per Agricoltura-Silvicoltura-Zootecnia, Pesca e Chimico-Petrolchimico

Il Corso RSPP-DDL Modulo integrativo 3: Costruzioni (16 ore) è rivolto ai datori di lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi nelle aziende del settore Costruzioni, in coerenza con quanto previsto dall’art. 34 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025. Il corso interessa in particolare le realtà riconducibili al settore ATECO F – Costruzioni, nelle quali il datore di lavoro deve possedere competenze tecniche specifiche per governare rischi concreti, spesso elevati e variabili in funzione dell’avanzamento dei lavori e delle caratteristiche del cantiere.

Sono destinatari del percorso i datori di lavoro di imprese edili, imprese di costruzione, ristrutturazione e manutenzione, imprese specializzate in demolizioni, scavi, opere stradali, impiantistica di cantiere, lavori in quota, finiture, carpenteria, montaggio, ripristini, opere provvisionali e attività connesse ai cantieri temporanei e mobili, nei casi in cui il datore di lavoro assuma direttamente il ruolo di Datore di Lavoro RSPP. Il modulo è particolarmente utile per aziende in cui il datore di lavoro mantiene un ruolo operativo o gestionale diretto nella pianificazione dei lavori, nella scelta delle attrezzature, nell’organizzazione delle squadre, nella gestione dei subappalti e nel controllo delle condizioni di sicurezza.

Il corso è indicato quando l’attività aziendale comprende cantieri con rischi di caduta dall’alto, utilizzo di ponteggi, trabattelli, scale, piattaforme, macchine movimento terra, gru, autocarri, attrezzature portatili, lavorazioni elettriche di cantiere, scavi, demolizioni, movimentazione dei carichi, esposizione a rumore, vibrazioni, polveri, sostanze pericolose, agenti biologici, rischio incendio, interferenze tra imprese e attività su sedi stradali. In tali contesti, il Datore di Lavoro RSPP deve saper leggere il rischio in modo pratico e non meramente documentale, traducendo POS, DVR e prescrizioni del PSC in procedure comprensibili e applicabili dai lavoratori.

Il modulo può essere di interesse anche per collaboratori aziendali, tecnici di cantiere, preposti, responsabili operativi, consulenti, tecnici della prevenzione e figure che supportano il datore di lavoro nella gestione della sicurezza, fermo restando che la validità del percorso come modulo integrativo RSPP-DDL riguarda il soggetto che assume direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione nei casi consentiti dalla normativa. Per le aziende che si avvalgono di un RSPP esterno o interno diverso dal datore di lavoro, il modulo può rappresentare un riferimento tecnico utile, ma non sostituisce gli obblighi specifici delle figure formalmente incaricate.

Il nostro obiettivo è fornire una formazione specialistica realmente applicabile, capace di aiutare il datore di lavoro a organizzare meglio la prevenzione, ridurre gli infortuni, migliorare la gestione documentale, rendere più efficace il POS, verificare la coerenza con il PSC, pianificare controlli e manutenzioni, individuare i fabbisogni formativi e addestrativi dei lavoratori e costruire procedure operative adeguate alla realtà dei cantieri. Nel settore delle costruzioni, una formazione di questo tipo non rappresenta soltanto un adempimento normativo, ma uno strumento essenziale per proteggere le persone, migliorare l’organizzazione del lavoro, prevenire sospensioni, prescrizioni e sanzioni e rafforzare la qualità complessiva dell’impresa.

La nostra offerta formativa nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08 e delle normative collegate, è pensata per garantire la massima flessibilità e accessibilità alle aziende e ai professionisti. Sappiamo che la gestione del tempo è cruciale per i partecipanti, che devono conciliare la formazione con le esigenze operative quotidiane. Per questo, mettiamo a disposizione diverse opzioni per la pianificazione dei corsi, permettendo di ottimizzare i processi e di snellire gli adempimenti burocratici senza interruzioni significative.

Le date dei corsi di formazione sulla sicurezza sono definite in base a un calendario formativo predefinito, consultabile nella sezione dedicata del nostro sito. Questo calendario è aggiornato regolarmente e include una vasta gamma di corsi, dai percorsi di base a quelli di specializzazione e aggiornamento, garantendo a tutti i nostri clienti l’opportunità di trovare la soluzione più adatta alle proprie esigenze in termini di tempistiche.

Soluzioni personalizzate per le tue esigenze aziendali
Oltre al calendario standard, comprendiamo che ogni azienda ha bisogni unici. Per questo, offriamo la possibilità di concordare sessioni formative dedicate e personalizzate. Se la tua azienda necessita di formare un gruppo di dipendenti in una data specifica o su un argomento particolare non presente nel nostro calendario formativo, possiamo organizzare un corso su misura.

Questa flessibilità ci permette di rispondere in modo efficace e tempestivo a ogni richiesta, aiutandoti a velocizzare le attività e ad ottimizzare i costi legati alla formazione. Il nostro team di esperti è a tua completa disposizione per analizzare le tue esigenze specifiche e creare un percorso formativo che garantisca risultati concreti e duraturi, rafforzando la tua credibilità e autorevolezza nel settore.

Per assicurare un’esperienza formativa completa e di valore, i nostri corsi sono erogati attraverso le seguenti modalità, ognuna con caratteristiche specifiche per massimizzare l’apprendimento e l’interazione:

1. In aula: La modalità tradizionale che favorisce l’apprendimento attraverso l’interazione diretta con il docente e con gli altri partecipanti. Prevede lezioni frontali supportate da strumenti audiovisivi e, ove possibile e/o previsto, da simulazioni pratiche che permettono di mettere in atto le competenze acquisite. Ideale per chi cerca un’esperienza intensiva e focalizzata.
2. Videoconferenza (FAD sincrona): Una soluzione interattiva e in tempo reale che permette di partecipare alle lezioni a distanza. Questa modalità unisce la comodità della didattica online con i vantaggi del confronto diretto con il docente, rendendola particolarmente adatta per la formazione di team distribuiti o per chi ha necessità di flessibilità.
3. E-learning/Online (FAD asincrona): Perfetta per chi necessita di massima autonomia. I partecipanti possono accedere ai moduli formativi online in qualsiasi momento (365/365, 7/7, 24/24) e da qualsiasi luogo. I contenuti, aggiornati e completi, sono accessibili in base ai propri ritmi di apprendimento, permettendo di conciliare la formazione con gli impegni lavorativi.
4. Blended (misti): Una modalità ibrida che combina i vantaggi dell’apprendimento a distanza con quelli della formazione in presenza. Attraverso una sinergia tra moduli online (e-learning) e incontri in aula o in videoconferenza, questa opzione offre una preparazione completa e personalizzata, unendo la flessibilità dell’e-learning alla profondità del contatto diretto con il docente e gli altri corsisti.
5. Dedicata (a domicilio): Su richiesta, organizziamo corsi direttamente presso la sede aziendale del Cliente o presso una nostra sede, oppure direttamente in Videoconferenza. Questa soluzione è completamente personalizzabile e progettata per rispondere alle specifiche necessità formative del team, garantendo un’esperienza su misura che si allinea perfettamente con gli obiettivi aziendali e permette di raggiungere risultati concreti e duraturi.

• In aula: formazione frontale con supporti audiovisivi e simulazioni pratiche.
• Videoconferenza: didattica a distanza interattiva in tempo reale.
• E-Learning/Online: moduli online accessibili in autonomia.
• Blended (misti): combinazione di formazione E-Learning/Online + modalità “Dedicata” in presenza in aula presso la nostra sede, oppure a domicilio o in videoconferenza.
• Dedicata (a domicilio): corso presso la sede aziendale, oppure in aula presso una nostra sede, o in videoconferenza e, comunque, personalizzato sulle specifiche necessità del Cliente in date, luogo ed orari concordati congiuntamente.

Per un’azienda moderna, la formazione sulla sicurezza sul lavoro è un investimento strategico, non un costo. Comprendiamo che manager, imprenditori e responsabili delle risorse umane cercano soluzioni che siano non solo efficaci, ma anche economicamente sostenibili. I nostri corsi, conformi al D.Lgs. 81/08 e alle normative correlate, offrono un eccellente rapporto qualità-prezzo, permettendo di ridurre i costi legati a infortuni e sanzioni, snellire gli adempimenti burocratici e ottenere risultati duraturi.
Il costo dei nostri percorsi formativi è modulato per garantire la massima trasparenza e flessibilità, tenendo conto delle specifiche esigenze di ogni cliente. Per conoscere i dettagli sui prezzi, potete consultare il nostro listino prezzi ufficiale o contattarci direttamente. Siamo a vostra disposizione per fornire tutte le informazioni necessarie e per guidarvi nella scelta della soluzione più adatta.
Richiedi un Preventivo Personalizzato
Il costo di ogni corso varia in base a due fattori principali: la modalità di erogazione scelta (in aula, videoconferenza, e-learning, blended, dedicata) e il numero di partecipanti. Questa struttura ci permette di offrire tariffe competitive e di ottimizzare l’investimento per la vostra azienda.
Per venire incontro alle vostre specifiche necessità, offriamo la possibilità di richiedere un preventivo personalizzato. Se avete bisogno di formare un team, potete usufruire dei nostri pacchetti formativi aziendali, che garantiscono condizioni economiche vantaggiose e un percorso su misura. La nostra priorità è offrire soluzioni concrete e convenienti per la salute e sicurezza sul lavoro.

La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro è un pilastro fondamentale per la crescita aziendale e la tutela dei lavoratori, in linea con il D.Lgs. 81/08. Investire in un percorso formativo di qualità significa non solo adempiere a un obbligo normativo, ma anche acquisire un vantaggio competitivo tangibile. Per manager, imprenditori e responsabili delle risorse umane, la garanzia di una certificazione valida e riconosciuta è un fattore determinante nella scelta del corso.
Al completamento dei nostri corsi e al superamento della verifica finale, ai partecipanti viene rilasciato un attestato di frequenza e superamento. Questo documento non è una semplice formalità, ma una prova concreta delle competenze acquisite. La nostra certificazione è conforme alla normativa di riferimento e valida su tutto il territorio nazionale, offrendo ai corsisti un riconoscimento professionale di alto valore. Questo assicura che il loro impegno si traduca in un risultato ufficiale e spendibile, contribuendo a rafforzare la loro credibilità e quella della loro azienda nel settore.

La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08, richiede un’esperienza e una competenza di alto livello per essere efficace. Per garantire un’esperienza formativa di eccellenza, ci affidiamo a un corpo docente altamente qualificato, in grado di offrire non solo una solida preparazione teorica, ma anche un prezioso approccio pratico e professionale.

Il nostro team di docenti è composto da figure di spicco nel settore, selezionate per la loro vasta esperienza e per le loro specifiche qualifiche professionali. Nello specifico, i nostri formatori includono ingegneri e tecnici della prevenzione, medici e specialisti in sicurezza e igiene del lavoro. Tutti i docenti sono formatori qualificati secondo il D.I. 06/03/2013 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, garantendo che ogni lezione sia tenuta da professionisti certificati e riconosciuti a livello nazionale.

Questa composizione multidisciplinare del nostro corpo docente assicura che ogni argomento sia trattato con la massima competenza, offrendo ai partecipanti una visione

Per garantire l’efficacia formativa e la conformità con il D.Lgs. 81/08, la partecipazione completa ai nostri corsi di salute e sicurezza sul lavoro è obbligatoria. Richiediamo una presenza del 100% delle ore previste, un requisito fondamentale per assicurare che ogni partecipante assimili integralmente i concetti e le procedure essenziali per la propria mansione e per l’azienda.
La frequenza viene rigorosamente monitorata tramite registri firme per la formazione in aula o con controlli digitali per i corsi a distanza. Il rispetto di questa regola è una condizione imprescindibile per accedere alla verifica finale e, di conseguenza, per ottenere il rilascio del certificato ufficiale. Questo rigore metodologico assicura la validità e la credibilità degli attestati rilasciati, garantendo ai manager, imprenditori e responsabili delle risorse umane che il loro investimento nella formazione si traduca in competenze certificate e riconosciute a livello nazionale.

Il percorso formativo in salute e sicurezza sul lavoro, conforme al D.Lgs. 81/08, si conclude con una fase di valutazione critica e fondamentale. Questa verifica finale non è solo un adempimento burocratico, ma lo strumento che certifica l’effettiva acquisizione delle competenze da parte dei partecipanti.
L’apprendimento viene validato tramite un test scritto a risposta multipla, progettato per valutare in modo completo e obiettivo il livello di conoscenza teorica e la comprensione delle applicazioni pratiche. Superare con successo questo test è il requisito finale per dimostrare di aver assimilato le nozioni chiave e di essere pronti a operare in sicurezza.

Materiale Didattico e Supporti Professionali
La qualità della formazione sulla sicurezza sul lavoro, conforme al D.Lgs. 81/08, dipende non solo dalla competenza dei docenti, ma anche dalla completezza dei materiali forniti. Per garantire un’esperienza formativa completa e professionale, forniamo ai partecipanti una serie di risorse didattiche pensate per supportare l’apprendimento sia durante che dopo il corso.
Per ogni unità formativa, i partecipanti ricevono dispense in formato cartaceo o PDF che sintetizzano gli argomenti principali. Oltre a ciò, la nostra organizzazione garantisce una gamma di supporti didattici di alto livello per massimizzare l’efficacia del percorso formativo:

• Registri di presenza e test di valutazione per monitorare il percorso di apprendimento.
• Attestati di partecipazione conformi alle normative vigenti.
• Esercitazioni e test valutativi per mettere in pratica le nozioni teoriche.
• Video professionali, slide e documenti specializzati ritenuti professionalizzanti.

La disponibilità di questo materiale completo e di alta qualità assicura che i partecipanti abbiano tutti gli strumenti necessari per un apprendimento profondo e duraturo.

Requisiti di Partecipazione ai Corsi di Formazione
Per garantire che ogni partecipante tragga il massimo beneficio dai nostri corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro, abbiamo definito dei requisiti chiari e precisi. Questi criteri sono stati stabiliti per assicurare che tutti i partecipanti siano pronti a comprendere e applicare le normative del D.Lgs. 81/08 e a ricoprire i ruoli previsti con la massima competenza.

Requisiti Essenziali
I requisiti richiesti sono i seguenti:

Età e Lingua: I partecipanti devono avere almeno 16 anni (15 per l’apprendistato), con l’obbligo scolastico assolto. È fondamentale una buona comprensione della lingua italiana, parlata e scritta. Per i partecipanti stranieri, è possibile avvalersi di un servizio di traduzione o mediazione o, in alcune specifiche situazioni, usufruire dei corsi erogati in modalità E-Learning in lingua straniera (inglese, cinese, rumeno).

Titolo di Studio: Non è richiesto alcun titolo di studio specifico, poiché i nostri contenuti sono adattati per essere accessibili a tutti i livelli culturali.

Idoneità: Per alcuni corsi specifici, come quelli su attrezzature, ambienti confinati o DPI di III categoria, è necessaria l’idoneità sanitaria. Per i corsi dedicati agli addetti alle emergenze (antincendio, primo soccorso), è richiesta un’idoneità fisica al ruolo. Per i lavoratori destinati ad assumere un ruolo specifico, è necessaria una designazione formale da parte dell’azienda.

Frequenza: È obbligatoria una frequenza che varia dal 90% al 100% delle ore minime previste, a seconda della tipologia del corso. La presenza viene verificata tramite registri o sistemi digitali.

Verifica Finale e Aggiornamenti: Il percorso si conclude con un test di valutazione, che può essere teorico e/o pratico. È importante ricordare che la formazione ha una validità temporale e che sono previsti aggiornamenti periodici (ogni 2, 3 o 5 anni, a seconda del corso) per mantenere la validità della formazione.

Limiti al Numero di Partecipanti per una Formazione Efficace
Per garantire la massima efficacia dei nostri corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro e per rispettare le normative vigenti, in particolare il D.Lgs. 81/08, poniamo limiti precisi al numero dei partecipanti per ogni sessione. Questa scelta, lungi dall’essere una restrizione, è una garanzia di qualità, finalizzata a ottimizzare l’apprendimento e a tutelare la sicurezza di tutti. La nostra politica si basa sul principio che la qualità della formazione non può prescindere da un rapporto equilibrato tra docenti e discenti.
Formazione Teorica (Moduli in aula e videoconferenza): Le lezioni teoriche, essenziali per la comprensione delle normative e dei concetti chiave, prevedono un numero massimo di 35 partecipanti per aula virtuale o fisica, ma dipende anche dalla capienza di posti dell’aula da cui viene erogato. Questo limite ci permette di mantenere un ambiente interattivo, favorendo domande, dibattiti e lo scambio di esperienze, elementi cruciali per un apprendimento profondo e partecipato.
Esercitazioni Pratiche (moduli pratici): Le sessioni pratiche, dove si apprendono le competenze operative essenziali, richiedono un’attenzione maggiore da parte degli istruttori. Per questo motivo, i gruppi sono più piccoli, con un numero massimo di 15-20 persone. Questo rapporto consente all’istruttore di seguire ogni partecipante in modo individuale, offrendo feedback immediati e garantendo che le manovre e le procedure vengano eseguite correttamente e in sicurezza.
Corsi ad Alto Rischio: Per le formazioni che trattano argomenti a elevato rischio, come l’uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) di III categoria (es. anticaduta, autorespiratori), i lavori in quota, o le attività in ambienti confinati (DPR 177/2011), le attrezzature di lavoro, i mezzi di lavoro, i limiti sono ancora più stringenti. Per queste sessioni è obbligatorio un massimo di 6 partecipanti per ogni istruttore, una misura che garantisce la supervisione costante e la massima sicurezza durante le esercitazioni più complesse.
Queste rigorose limitazioni non sono solo una conformità alle normative, ma un’espressione della nostra serietà professionale. Permettono ai nostri istruttori di dedicare la giusta attenzione a ogni partecipante, garantendo un addestramento realmente efficace e una preparazione completa per ogni evenienza

In un settore complesso come quello della salute e sicurezza sul lavoro, avere un punto di riferimento affidabile è fondamentale. La nostra missione, in linea con il D.Lgs. 81/08, non si esaurisce con l’erogazione del corso, ma si estende a un servizio di assistenza e consulenza completo, pensato per supportare i nostri clienti in ogni fase del percorso formativo.
Siamo il partner che stavi cercando per velocizzare le attività e snellire gli adempimenti burocratici. Offriamo un supporto continuo, che inizia prima della tua iscrizione e prosegue anche dopo il completamento del corso.
Un Team a Tua Disposizione
Per qualsiasi necessità, il nostro team di tecnici specializzati è a tua completa disposizione. Che tu sia un manager o un responsabile delle risorse umane, puoi contattarci per:
• Informazioni dettagliate sui corsi.
• Richiesta di preventivi personalizzati e gratuiti.
• Supporto tecnico e organizzativo.
• Consulenza su eventuali pacchetti formativi e possibilità di risparmio.
Non esitare a contattarci. Siamo qui per rispondere a ogni tua domanda e per fornirti le soluzioni che ti permetteranno di ottenere risultati concreti e duraturi nella gestione della sicurezza aziendale.
Per richiedere un contatto o un preventivo, puoi chiamare i seguenti numeri: 3287037076 | 0558359307. In alternativa, puoi scriverci a: ing.paolotripodi@yahoo.it o info@sicurlav.it.

La nostra offerta formativa nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, conforme al D.Lgs. 81/08, è pensata per garantire la massima efficacia e interattività. A tal fine, l’attivazione di ogni corso è subordinata al raggiungimento di un numero minimo di iscritti. Questa condizione ci permette di creare un ambiente di apprendimento stimolante e produttivo per tutti i partecipanti, assicurando che l’esperienza formativa rispetti i nostri elevati standard qualitativi.
Gestione Flessibile in Caso di Rinvio
Comprendiamo che l’imprevisto può accadere, e per questo garantiamo la massima trasparenza e flessibilità in caso di rinvio del corso. Se il numero minimo di partecipanti non viene raggiunto, il corso sarà rinviato con congruo preavviso. In tale evenienza, le eventuali quote versate saranno gestite in base alle preferenze del cliente:

• Rimborso Completo: Le somme versate possono essere rimborsate integralmente, senza alcuna detrazione.
• Credito per Corsi Futuri: Le quote possono essere utilizzate per l’iscrizione a un’edizione successiva dello stesso corso o a un altro corso di pari importo erogato da noi.
• Compensazione: È possibile utilizzare la quota versata come parte del pagamento per un corso di importo superiore, con l’obbligo di saldare la differenza di prezzo.

Questa politica garantisce che il tuo investimento sia sempre tutelato, offrendo soluzioni concrete per ogni esigenza.

La qualità della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in linea con il D.Lgs. 81/08, dipende non solo dalla competenza dei docenti, ma anche dalla completezza e professionalità dei materiali e delle attrezzature a disposizione. Per garantire un’esperienza formativa eccellente, mettiamo a disposizione dei partecipanti un set completo di risorse.

Tutto il Necessario per un Apprendimento Completo
Durante lo svolgimento dei corsi, ogni partecipante avrà accesso a:

• Docenti qualificati: Il nostro corpo docente è composto da esperti del settore, in grado di offrire una preparazione solida e aggiornata.
• Materiale Didattico e Tecnologico: Vengono fornite o utilizzate dispense dettagliate in formato cartaceo o digitale, supporti multimediali (slides, video professionali) e attrezzature all’avanguardia (proiettori, PC).
• Attrezzature per Esercitazioni Pratiche: Per i corsi che lo prevedono, mettiamo a disposizione attrezzature professionali, come estintori, manichini, DPI e altri dispositivi di sicurezza, per permettere ai partecipanti di mettere in pratica le nozioni teoriche in un contesto realistico e controllato.

La nostra organizzazione si occupa inoltre di fornire tutti i documenti necessari per la certificazione, inclusi registri firme, test di valutazione e attestati conformi alle normative vigenti.

La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, in base al D.Lgs. 81/08, non è un’opzione, ma un obbligo legale con conseguenze significative in caso di inadempienza. La legge attribuisce al datore di lavoro una responsabilità diretta non solo nell’erogazione della formazione, ma anche nella designazione formale di specifiche figure professionali, come gli addetti alle emergenze.
Conseguenze della Mancata Formazione
Il mancato rispetto di queste disposizioni comporta l’applicazione di sanzioni pecuniarie e penali. Queste misure sono a carico del datore di lavoro e dei dirigenti, sottolineando l’importanza cruciale di un approccio proattivo alla sicurezza.
Per evitare tali rischi, è fondamentale affidarsi a un partner competente che offra percorsi formativi completi e conformi alla normativa. Investire nella sicurezza dei propri dipendenti è la scelta più intelligente per un’azienda che vuole prosperare in un ambiente lavorativo sicuro e conforme.