Il Gruppo SICURLAV – SICUREZZA sul LAVORO, specializzato da anni nella erogazione e organizzazione di corsi di formazione professionale inerenti la sicurezza sul lavoro a 360 gradi, è nato dall’iniziativa di un gruppo di professionisti e formatori, ingegneri e tecnici della prevenzione, che hanno unito le loro variegate esperienze e competenze lavorative nell’ambito della sicurezza civile, aziendale ed industriale, attraverso servizi polivalenti e multidisciplinari, al fine di trasmettere a tutte le figure presenti nella piccola, media e grande impresa, la necessaria consulenza, realizzazione dei documenti tecnici richiesti per l’adempimento alle normative vigenti, corsi di formazione e aggiornamenti, certificazioni e competenze tecniche e professionali.
Questo processo viene realizzato attraverso docenti accreditati, consulenti, professionisti, medici, specialisti e tecnici competenti e qualificati che vi accompagneranno in percorsi formativi completi e personalizzati, nel rispetto delle normative vigenti e con l’utilizzo di metodologie didattiche interattive e coinvolgenti per i partecipanti, al fine di renderli consapevoli, informati e formati nell’ambito della prevenzione e protezione dai rischi presenti nelle varie attività lavorative di competenza. Oltre alla didattica di aula, incentrata sulla proiezione di slides commentate da uno o più docenti, durante ciascun corso sono previsti giochi, esercitazioni, domande, quiz, video professionali, esempi sui rischi esistenti e altre attività interattive al fine di verificare le conoscenze e le competenze acquisite dai discenti. Il percorso formativo si concluderà con un test di valutazione a risposta multipla che dovrà essere superato correttamente per poter ottenere l’attestato di partecipazione valido ai sensi delle normative vigenti.
Nella preparazione ed organizzazione dei corsi operiamo con il massimo della serietà e flessibilità per venire incontro alle esigenze degli Enti e delle Aziende. Siamo disponibili a predisporre percorsi e date personalizzati, in Aula, in Videoconferenza, E-Learning, Blended e/o attraverso modalità “DEDICATA” presso una sede indicata dall’Ente/Azienda, permettendo così un’ottimizzazione dell’organizzazione interna, dei tempi e dei costi.

Il corso è progettato per trasferire conoscenze teoriche e competenze pratiche in materia di primo soccorso aziendale, fornendo agli addetti designati strumenti concreti per riconoscere tempestivamente una situazione di emergenza sanitaria, attivare correttamente il sistema di soccorso e prestare i primi interventi assistenziali in attesa dell’arrivo del personale sanitario qualificato.

Il percorso formativo consente ai partecipanti di acquisire maggiore consapevolezza sui principali rischi per la salute nei luoghi di lavoro, sulle corrette modalità di valutazione dell’infortunato, sulle procedure di allertamento del 118/112 e sui comportamenti da adottare in caso di malore, trauma, perdita di coscienza, emorragia, ustione, arresto cardiaco o altra condizione critica.

La formazione comprende sia una parte teorica sia una parte pratica, finalizzata ad addestrare i lavoratori all’applicazione delle principali tecniche di primo intervento, sempre nei limiti del ruolo dell’addetto al primo soccorso aziendale e senza sostituirsi al personale sanitario.

L’obiettivo finale del Corso di Primo Soccorso Gruppo A – 16 ore è rendere il partecipante capace di agire con lucidità, rapidità, sicurezza ed efficacia nei primi momenti dell’emergenza, contribuendo alla tutela della salute delle persone presenti in azienda e alla corretta gestione dell’evento fino all’arrivo dei soccorsi.

Il Corso di Primo Soccorso Gruppo A ha una durata complessiva di 16 ore. La durata è stabilita dal D.M. 388/2003 e consente di fornire agli addetti designati dal datore di lavoro le conoscenze teoriche e le competenze pratiche necessarie per gestire correttamente le principali situazioni di emergenza sanitaria che possono verificarsi nei luoghi di lavoro.

Il percorso formativo è rivolto alle aziende appartenenti al Gruppo A, per le quali è prevista una preparazione più approfondita in materia di primo soccorso aziendale, tenuto conto della tipologia di attività svolta, dei fattori di rischio presenti, dell’indice infortunistico e dell’organizzazione aziendale.

Programma del Corso di Primo Soccorso Gruppo A

Il Corso di Primo Soccorso Gruppo A, della durata complessiva di 16 ore, è articolato in moduli teorici e pratici finalizzati a fornire agli addetti designati dal datore di lavoro le conoscenze e le capacità operative necessarie per gestire correttamente le principali emergenze sanitarie nei luoghi di lavoro, in conformità al D.Lgs. 81/2008 e al D.M. 388/2003.

Allertare il sistema di soccorso

• Cause e circostanze dell’infortunio o del malore;
• raccolta delle informazioni essenziali sull’evento;
• valutazione del luogo dell’emergenza e delle condizioni di sicurezza;
• modalità corrette di comunicazione con il sistema di emergenza sanitaria;
• informazioni da fornire ai soccorritori: luogo dell’evento, numero delle persone coinvolte, condizioni dell’infortunato, dinamica dell’accaduto e rischi presenti;
• attivazione tempestiva dei soccorsi esterni;
• collaborazione con il personale sanitario all’arrivo sul posto.

Riconoscere un’emergenza sanitaria

• Valutazione della scena dell’evento;
• accertamento delle condizioni psicofisiche dell’infortunato;
• valutazione dello stato di coscienza;
• controllo dell’attività respiratoria;
• controllo delle funzioni vitali;
• riconoscimento dei principali segni e sintomi di emergenza sanitaria;
• nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio;
• riconoscimento di situazioni critiche quali perdita di coscienza, difficoltà respiratoria, dolore toracico, arresto cardiaco, shock, emorragie, traumi e malori improvvisi;
• individuazione dei rischi per l’infortunato e per il soccorritore.

Attuare gli interventi di primo soccorso

• Protezione dell’infortunato e dell’addetto al primo soccorso;
• posizionamento corretto dell’infortunato;
• tecniche di autoprotezione del personale addetto al soccorso;
• sostegno delle funzioni vitali;
• primo intervento in caso di perdita di coscienza;
• primo intervento in caso di difficoltà respiratoria;
• primo intervento in caso di emorragie;
• primo intervento in caso di ferite, lesioni, ustioni e traumi;
• primo intervento in caso di sospetta frattura, distorsione o lussazione;
• primo intervento in caso di malore, shock, crisi convulsive o altre condizioni critiche;
• comportamenti da evitare per non aggravare le condizioni dell’infortunato;
• limiti operativi dell’addetto al primo soccorso aziendale.

Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta

• Principali rischi presenti nei luoghi di lavoro;
• possibili scenari di infortunio o malore correlati all’attività aziendale;
• rischi legati ad ambienti produttivi, industriali, agricoli, logistici, cantieri, magazzini, uffici, attività commerciali o di servizio;
• misure preventive e comportamentali utili a ridurre la probabilità di eventi lesivi;
• importanza dell’organizzazione interna del primo soccorso;
• corretto utilizzo dei presidi contenuti nella cassetta di primo soccorso;
• controllo della disponibilità e dell’efficienza delle attrezzature di primo soccorso.

Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

• Cenni di anatomia dello scheletro;
• lussazioni, fratture e complicanze;
• traumi cranici, vertebrali e toraco-addominali;
• lesioni da schiacciamento;
• lesioni da taglio;
• emorragie esterne;
• ferite profonde e superficiali;
• ustioni termiche, chimiche ed elettriche;
• comportamenti corretti da adottare in presenza di traumi;
• precauzioni nella movimentazione dell’infortunato traumatizzato.

Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

• Lesioni da freddo e da calore;
• intossicazioni;
• esposizione ad agenti chimici o biologici;
• folgorazione;
• colpo di calore;
• crisi respiratorie;
• crisi cardiocircolatorie;
• malori improvvisi;
• reazioni allergiche;
• perdita di coscienza;
• condizioni che richiedono l’attivazione immediata del sistema di emergenza sanitaria.

Esercitazioni pratiche

• Principali tecniche di comunicazione con il sistema di emergenza sanitaria;
• principali tecniche di primo soccorso nelle sindromi cerebrali acute;
• principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta;
• principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare di base;
• principali tecniche di tamponamento emorragico;
• principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato, nei limiti del ruolo dell’addetto;
• principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici;
• simulazioni pratiche di gestione dell’infortunato;
• utilizzo corretto dei presidi di primo soccorso disponibili in azienda;
• addestramento ai comportamenti da adottare in attesa dell’arrivo dei soccorsi qualificati.

• D.Lgs. 81/2008
• D.Lgs. 106/2009
• DM 01/09/2021
• DM 02/09/2021
• DM 03/09/2021
• DM 03/08/2015 (Codice Prevenzione Incendi)

Accordi Stato-Regioni

• ASR 21/12/2011
• ASR 22/02/2012
• ASR 07/07/2016
• ASR 17/04/2025

• DM 388/2003
• DPR 177/2011

Il D.M. 388/2003 prevede l’obbligo di aggiornamento periodico della formazione degli addetti al primo soccorso aziendale. Per gli addetti al Primo Soccorso Gruppo A, dopo il corso iniziale della durata di 16 ore, l’aggiornamento deve essere ripetuto con cadenza triennale, almeno per quanto riguarda la capacità di intervento pratico, con durata generalmente pari a 6 ore.

Il corso è identificato dal codice P_SOCC16 (Addetto al Primo Soccorso A – Rischio Alto).

Il Corso di Primo Soccorso Gruppo A – 16 ore è rivolto ai lavoratori designati dal datore di lavoro come addetti al primo soccorso aziendale nelle aziende e unità produttive appartenenti al Gruppo A. La designazione degli addetti al primo soccorso rientra nell’organizzazione aziendale della prevenzione e della gestione delle emergenze, in coerenza con gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dalla normativa specifica sul primo soccorso aziendale.

Il corso è particolarmente indicato per le aziende che, in base alla classificazione prevista dal D.M. 388/2003, presentano condizioni organizzative, dimensionali, produttive o di rischio tali da richiedere una formazione più approfondita. Possono rientrare nel Gruppo A, secondo i criteri normativi applicabili, aziende o unità produttive con attività industriali soggette a specifiche condizioni di rischio, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari, aziende estrattive, lavori in sotterraneo, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni, aziende con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili a gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a determinati valori, nonché aziende agricole con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato.

Il percorso è destinato quindi agli addetti che devono acquisire competenze operative per intervenire nelle prime fasi di un’emergenza sanitaria, senza sostituirsi al personale medico o sanitario, ma garantendo un primo supporto organizzato, prudente ed efficace. La formazione è utile anche per datori di lavoro, responsabili aziendali, dirigenti, preposti, RSPP, ASPP, consulenti e figure coinvolte nella gestione della sicurezza, che intendono comprendere meglio l’organizzazione del primo soccorso nei luoghi di lavoro e le responsabilità connesse alla corretta designazione e formazione degli addetti.

Nel panorama aziendale contemporaneo, la gestione del primo soccorso non rappresenta soltanto un obbligo formale, ma un presidio essenziale per la tutela della salute dei lavoratori e per la capacità dell’organizzazione di rispondere in modo ordinato alle emergenze. Disporre di addetti adeguatamente formati significa migliorare la prontezza dell’intervento, ridurre il rischio di comportamenti improvvisati, favorire la corretta attivazione dei soccorsi esterni e rafforzare complessivamente il sistema aziendale di prevenzione e protezione.

Il nostro obiettivo è fornire agli addetti al primo soccorso del Gruppo A una formazione seria, aggiornata e realmente applicabile, capace di coniugare conformità normativa, competenza pratica e consapevolezza del ruolo. Una formazione efficace non si limita al rilascio dell’attestato, ma contribuisce alla costruzione di un’organizzazione più sicura, preparata e responsabile nella gestione delle emergenze sanitarie.

Chi può beneficiare dei nostri corsi?

I nostri percorsi di formazione sicurezza sul lavoro sono rivolti a un’ampia platea di aziende, professionisti e soggetti che devono acquisire, aggiornare o consolidare competenze in materia di salute e sicurezza. Tra i principali destinatari rientrano:

• Lavoratori di tutti i settori, che devono essere formati sui rischi generali e specifici connessi alla propria mansione e al proprio ambiente di lavoro, al fine di operare in modo consapevole, sicuro e conforme alle procedure aziendali.
• Datori di lavoro, chiamati a gestire direttamente o indirettamente gli obblighi in materia di sicurezza, prevenzione dei rischi, organizzazione aziendale, formazione, informazione e tutela dei lavoratori.
• Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione RSPP e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione ASPP, figure fondamentali del sistema aziendale di prevenzione, che necessitano di una formazione specialistica e di un aggiornamento continuo per supportare efficacemente l’impresa.
• Liberi professionisti e consulenti, che operano a supporto delle aziende e desiderano ampliare, aggiornare o rafforzare le proprie competenze in materia di normativa, gestione della sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro.
• Privati cittadini interessati alla sicurezza sul lavoro, che intendono acquisire conoscenze utili in materia di salute, prevenzione, gestione dei rischi e comportamenti sicuri nei contesti lavorativi.

Il nostro obiettivo è fornire strumenti formativi seri, aggiornati e realmente utili, capaci di favorire la piena conformità normativa e contribuire alla diffusione di una cultura della sicurezza solida, responsabile e proattiva. Una formazione efficace non si limita all’adempimento formale, ma diventa un investimento concreto nella protezione delle persone, nella qualità dell’organizzazione e nella crescita dell’azienda.

La nostra offerta formativa nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08 e delle normative collegate, è pensata per garantire la massima flessibilità e accessibilità alle aziende e ai professionisti. Sappiamo che la gestione del tempo è cruciale per i partecipanti, che devono conciliare la formazione con le esigenze operative quotidiane. Per questo, mettiamo a disposizione diverse opzioni per la pianificazione dei corsi, permettendo di ottimizzare i processi e di snellire gli adempimenti burocratici senza interruzioni significative.

Le date dei corsi di formazione sulla sicurezza sono definite in base a un calendario formativo predefinito, consultabile nella sezione dedicata del nostro sito. Questo calendario è aggiornato regolarmente e include una vasta gamma di corsi, dai percorsi di base a quelli di specializzazione e aggiornamento, garantendo a tutti i nostri clienti l’opportunità di trovare la soluzione più adatta alle proprie esigenze in termini di tempistiche.

Soluzioni personalizzate per le tue esigenze aziendali
Oltre al calendario standard, comprendiamo che ogni azienda ha bisogni unici. Per questo, offriamo la possibilità di concordare sessioni formative dedicate e personalizzate. Se la tua azienda necessita di formare un gruppo di dipendenti in una data specifica o su un argomento particolare non presente nel nostro calendario formativo, possiamo organizzare un corso su misura.

Questa flessibilità ci permette di rispondere in modo efficace e tempestivo a ogni richiesta, aiutandoti a velocizzare le attività e ad ottimizzare i costi legati alla formazione. Il nostro team di esperti è a tua completa disposizione per analizzare le tue esigenze specifiche e creare un percorso formativo che garantisca risultati concreti e duraturi, rafforzando la tua credibilità e autorevolezza nel settore.

Per assicurare un’esperienza formativa completa e di valore, i nostri corsi sono erogati attraverso le seguenti modalità, ognuna con caratteristiche specifiche per massimizzare l’apprendimento e l’interazione:

1. In aula: La modalità tradizionale che favorisce l’apprendimento attraverso l’interazione diretta con il docente e con gli altri partecipanti. Prevede lezioni frontali supportate da strumenti audiovisivi e, ove possibile e/o previsto, da simulazioni pratiche che permettono di mettere in atto le competenze acquisite. Ideale per chi cerca un’esperienza intensiva e focalizzata.
2. Blended (misti): Una modalità ibrida che combina i vantaggi dell’apprendimento a distanza con quelli della formazione in presenza. Attraverso una sinergia tra moduli online (e-learning) e incontri in aula o in videoconferenza, questa opzione offre una preparazione completa e personalizzata, unendo la flessibilità dell’e-learning alla profondità del contatto diretto con il docente e gli altri corsisti.
3. Dedicata (a domicilio): Su richiesta, organizziamo corsi direttamente presso la sede aziendale del Cliente o presso una nostra sede, oppure direttamente in Videoconferenza. Questa soluzione è completamente personalizzabile e progettata per rispondere alle specifiche necessità formative del team, garantendo un’esperienza su misura che si allinea perfettamente con gli obiettivi aziendali e permette di raggiungere risultati concreti e duraturi.

• In aula: formazione frontale con supporti audiovisivi e simulazioni pratiche.
• Blended (misti): combinazione di formazione E-Learning/Online + modalità “Dedicata” in presenza in aula presso la nostra sede, oppure a domicilio o in videoconferenza.
• Dedicata (a domicilio): corso presso la sede aziendale, oppure in aula presso una nostra sede, o in videoconferenza e, comunque, personalizzato sulle specifiche necessità del Cliente in date, luogo ed orari concordati congiuntamente.

Per un’azienda moderna, la formazione sulla sicurezza sul lavoro è un investimento strategico, non un costo. Comprendiamo che manager, imprenditori e responsabili delle risorse umane cercano soluzioni che siano non solo efficaci, ma anche economicamente sostenibili. I nostri corsi, conformi al D.Lgs. 81/08 e alle normative correlate, offrono un eccellente rapporto qualità-prezzo, permettendo di ridurre i costi legati a infortuni e sanzioni, snellire gli adempimenti burocratici e ottenere risultati duraturi.
Il costo dei nostri percorsi formativi è modulato per garantire la massima trasparenza e flessibilità, tenendo conto delle specifiche esigenze di ogni cliente. Per conoscere i dettagli sui prezzi, potete consultare il nostro listino prezzi ufficiale o contattarci direttamente. Siamo a vostra disposizione per fornire tutte le informazioni necessarie e per guidarvi nella scelta della soluzione più adatta.

Richiedi un Preventivo Personalizzato

Il costo di ogni corso varia in base a due fattori principali: la modalità di erogazione scelta (in aula, videoconferenza, e-learning, blended, dedicata) e il numero di partecipanti. Questa struttura ci permette di offrire tariffe competitive e di ottimizzare l’investimento per la vostra azienda.
Per venire incontro alle vostre specifiche necessità, offriamo la possibilità di richiedere un preventivo personalizzato. Se avete bisogno di formare un team, potete usufruire dei nostri pacchetti formativi aziendali, che garantiscono condizioni economiche vantaggiose e un percorso su misura. La nostra priorità è offrire soluzioni concrete e convenienti per la salute e sicurezza sul lavoro.

La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro è un pilastro fondamentale per la crescita aziendale e la tutela dei lavoratori, in linea con il D.Lgs. 81/08. Investire in un percorso formativo di qualità significa non solo adempiere a un obbligo normativo, ma anche acquisire un vantaggio competitivo tangibile. Per manager, imprenditori e responsabili delle risorse umane, la garanzia di una certificazione valida e riconosciuta è un fattore determinante nella scelta del corso.
Al completamento dei nostri corsi e al superamento della verifica finale, ai partecipanti viene rilasciato un attestato di frequenza e superamento. Questo documento non è una semplice formalità, ma una prova concreta delle competenze acquisite. La nostra certificazione è conforme alla normativa di riferimento e valida su tutto il territorio nazionale, offrendo ai corsisti un riconoscimento professionale di alto valore. Questo assicura che il loro impegno si traduca in un risultato ufficiale e spendibile, contribuendo a rafforzare la loro credibilità e quella della loro azienda nel settore.

La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08, richiede un’esperienza e una competenza di alto livello per essere efficace. Per garantire un’esperienza formativa di eccellenza, ci affidiamo a un corpo docente altamente qualificato, in grado di offrire non solo una solida preparazione teorica, ma anche un prezioso approccio pratico e professionale.

Il nostro team di docenti è composto da figure di spicco nel settore, selezionate per la loro vasta esperienza e per le loro specifiche qualifiche professionali. Nello specifico, i nostri formatori includono ingegneri e tecnici della prevenzione, medici e specialisti in sicurezza e igiene del lavoro. Tutti i docenti sono formatori qualificati secondo il D.I. 06/03/2013 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, garantendo che ogni lezione sia tenuta da professionisti certificati e riconosciuti a livello nazionale.

Questa composizione multidisciplinare del nostro corpo docente assicura che ogni argomento sia trattato con la massima competenza, offrendo ai partecipanti una visione

Per garantire l’efficacia formativa e la conformità con il D.Lgs. 81/08, la partecipazione completa ai nostri corsi di salute e sicurezza sul lavoro è obbligatoria. Richiediamo una presenza del 100% delle ore previste, un requisito fondamentale per assicurare che ogni partecipante assimili integralmente i concetti e le procedure essenziali per la propria mansione e per l’azienda.
La frequenza viene rigorosamente monitorata tramite registri firme per la formazione in aula o con controlli digitali per i corsi a distanza. Il rispetto di questa regola è una condizione imprescindibile per accedere alla verifica finale e, di conseguenza, per ottenere il rilascio del certificato ufficiale. Questo rigore metodologico assicura la validità e la credibilità degli attestati rilasciati, garantendo ai manager, imprenditori e responsabili delle risorse umane che il loro investimento nella formazione si traduca in competenze certificate e riconosciute a livello nazionale.

Il percorso formativo in salute e sicurezza sul lavoro, conforme al D.Lgs. 81/08, si conclude con una fase di valutazione critica e fondamentale. Questa verifica finale non è solo un adempimento burocratico, ma lo strumento che certifica l’effettiva acquisizione delle competenze da parte dei partecipanti.
L’apprendimento viene validato tramite un test scritto a risposta multipla, progettato per valutare in modo completo e obiettivo il livello di conoscenza teorica e la comprensione delle applicazioni pratiche. Superare con successo questo test è il requisito finale per dimostrare di aver assimilato le nozioni chiave e di essere pronti a operare in sicurezza.

Materiale Didattico e Supporti Professionali
La qualità della formazione sulla sicurezza sul lavoro, conforme al D.Lgs. 81/08, dipende non solo dalla competenza dei docenti, ma anche dalla completezza dei materiali forniti. Per garantire un’esperienza formativa completa e professionale, forniamo ai partecipanti una serie di risorse didattiche pensate per supportare l’apprendimento sia durante che dopo il corso.
Per ogni unità formativa, i partecipanti ricevono dispense in formato cartaceo o PDF che sintetizzano gli argomenti principali. Oltre a ciò, la nostra organizzazione garantisce una gamma di supporti didattici di alto livello per massimizzare l’efficacia del percorso formativo:

• Registri di presenza e test di valutazione per monitorare il percorso di apprendimento.
• Attestati di partecipazione conformi alle normative vigenti.
• Esercitazioni e test valutativi per mettere in pratica le nozioni teoriche.
• Video professionali, slide e documenti specializzati ritenuti professionalizzanti.

La disponibilità di questo materiale completo e di alta qualità assicura che i partecipanti abbiano tutti gli strumenti necessari per un apprendimento profondo e duraturo.

Requisiti di Partecipazione ai Corsi di Formazione
Per garantire che ogni partecipante tragga il massimo beneficio dai nostri corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro, abbiamo definito dei requisiti chiari e precisi. Questi criteri sono stati stabiliti per assicurare che tutti i partecipanti siano pronti a comprendere e applicare le normative del D.Lgs. 81/08 e a ricoprire i ruoli previsti con la massima competenza.

Requisiti Essenziali
I requisiti richiesti sono i seguenti:

Età e Lingua: I partecipanti devono avere almeno 16 anni (15 per l’apprendistato), con l’obbligo scolastico assolto. È fondamentale una buona comprensione della lingua italiana, parlata e scritta. Per i partecipanti stranieri, è possibile avvalersi di un servizio di traduzione o mediazione o, in alcune specifiche situazioni, usufruire dei corsi erogati in modalità E-Learning in lingua straniera (inglese, cinese, rumeno).

Titolo di Studio: Non è richiesto alcun titolo di studio specifico, poiché i nostri contenuti sono adattati per essere accessibili a tutti i livelli culturali.

Idoneità: Per alcuni corsi specifici, come quelli su attrezzature, ambienti confinati o DPI di III categoria, è necessaria l’idoneità sanitaria. Per i corsi dedicati agli addetti alle emergenze (antincendio, primo soccorso), è richiesta un’idoneità fisica al ruolo. Per i lavoratori destinati ad assumere un ruolo specifico, è necessaria una designazione formale da parte dell’azienda.

Frequenza: È obbligatoria una frequenza che varia dal 90% al 100% delle ore minime previste, a seconda della tipologia del corso. La presenza viene verificata tramite registri o sistemi digitali.

Verifica Finale e Aggiornamenti: Il percorso si conclude con un test di valutazione, che può essere teorico e/o pratico. È importante ricordare che la formazione ha una validità temporale e che sono previsti aggiornamenti periodici (ogni 2, 3 o 5 anni, a seconda del corso) per mantenere la validità della formazione.

Limiti al Numero di Partecipanti per una Formazione Efficace
Per garantire la massima efficacia dei nostri corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro e per rispettare le normative vigenti, in particolare il D.Lgs. 81/08, poniamo limiti precisi al numero dei partecipanti per ogni sessione. Questa scelta, lungi dall’essere una restrizione, è una garanzia di qualità, finalizzata a ottimizzare l’apprendimento e a tutelare la sicurezza di tutti. La nostra politica si basa sul principio che la qualità della formazione non può prescindere da un rapporto equilibrato tra docenti e discenti.
Formazione Teorica (Moduli in aula e videoconferenza): Le lezioni teoriche, essenziali per la comprensione delle normative e dei concetti chiave, prevedono un numero massimo di 35 partecipanti per aula virtuale o fisica, ma dipende anche dalla capienza di posti dell’aula da cui viene erogato. Questo limite ci permette di mantenere un ambiente interattivo, favorendo domande, dibattiti e lo scambio di esperienze, elementi cruciali per un apprendimento profondo e partecipato.
Esercitazioni Pratiche (moduli pratici): Le sessioni pratiche, dove si apprendono le competenze operative essenziali, richiedono un’attenzione maggiore da parte degli istruttori. Per questo motivo, i gruppi sono più piccoli, con un numero massimo di 15-20 persone. Questo rapporto consente all’istruttore di seguire ogni partecipante in modo individuale, offrendo feedback immediati e garantendo che le manovre e le procedure vengano eseguite correttamente e in sicurezza.
Corsi ad Alto Rischio: Per le formazioni che trattano argomenti a elevato rischio, come l’uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) di III categoria (es. anticaduta, autorespiratori), i lavori in quota, o le attività in ambienti confinati (DPR 177/2011), le attrezzature di lavoro, i mezzi di lavoro, i limiti sono ancora più stringenti. Per queste sessioni è obbligatorio un massimo di 6 partecipanti per ogni istruttore, una misura che garantisce la supervisione costante e la massima sicurezza durante le esercitazioni più complesse.
Queste rigorose limitazioni non sono solo una conformità alle normative, ma un’espressione della nostra serietà professionale. Permettono ai nostri istruttori di dedicare la giusta attenzione a ogni partecipante, garantendo un addestramento realmente efficace e una preparazione completa per ogni evenienza

In un settore complesso come quello della salute e sicurezza sul lavoro, avere un punto di riferimento affidabile è fondamentale. La nostra missione, in linea con il D.Lgs. 81/08, non si esaurisce con l’erogazione del corso, ma si estende a un servizio di assistenza e consulenza completo, pensato per supportare i nostri clienti in ogni fase del percorso formativo.
Siamo il partner che stavi cercando per velocizzare le attività e snellire gli adempimenti burocratici. Offriamo un supporto continuo, che inizia prima della tua iscrizione e prosegue anche dopo il completamento del corso.
Un Team a Tua Disposizione
Per qualsiasi necessità, il nostro team di tecnici specializzati è a tua completa disposizione. Che tu sia un manager o un responsabile delle risorse umane, puoi contattarci per:
• Informazioni dettagliate sui corsi.
• Richiesta di preventivi personalizzati e gratuiti.
• Supporto tecnico e organizzativo.
• Consulenza su eventuali pacchetti formativi e possibilità di risparmio.
Non esitare a contattarci. Siamo qui per rispondere a ogni tua domanda e per fornirti le soluzioni che ti permetteranno di ottenere risultati concreti e duraturi nella gestione della sicurezza aziendale.
Per richiedere un contatto o un preventivo, puoi chiamare i seguenti numeri: 3287037076 | 0558359307. In alternativa, puoi scriverci a: ing.paolotripodi@yahoo.it o info@sicurlav.it.

La nostra offerta formativa nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, conforme al D.Lgs. 81/08, è pensata per garantire la massima efficacia e interattività. A tal fine, l’attivazione di ogni corso è subordinata al raggiungimento di un numero minimo di iscritti. Questa condizione ci permette di creare un ambiente di apprendimento stimolante e produttivo per tutti i partecipanti, assicurando che l’esperienza formativa rispetti i nostri elevati standard qualitativi.

Gestione Flessibile in Caso di Rinvio
Comprendiamo che l’imprevisto può accadere, e per questo garantiamo la massima trasparenza e flessibilità in caso di rinvio del corso. Se il numero minimo di partecipanti non viene raggiunto, il corso sarà rinviato con congruo preavviso. In tale evenienza, le eventuali quote versate saranno gestite in base alle preferenze del cliente:

• Rimborso Completo: Le somme versate possono essere rimborsate integralmente, senza alcuna detrazione.
• Credito per Corsi Futuri: Le quote possono essere utilizzate per l’iscrizione a un’edizione successiva dello stesso corso o a un altro corso di pari importo erogato da noi.
• Compensazione: È possibile utilizzare la quota versata come parte del pagamento per un corso di importo superiore, con l’obbligo di saldare la differenza di prezzo.

Questa politica garantisce che il tuo investimento sia sempre tutelato, offrendo soluzioni concrete per ogni esigenza.

La qualità della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in linea con il D.Lgs. 81/08, dipende non solo dalla competenza dei docenti, ma anche dalla completezza e professionalità dei materiali e delle attrezzature a disposizione. Per garantire un’esperienza formativa eccellente, mettiamo a disposizione dei partecipanti un set completo di risorse.

Tutto il Necessario per un Apprendimento Completo
Durante lo svolgimento dei corsi, ogni partecipante avrà accesso a:

• Docenti qualificati: Il nostro corpo docente è composto da esperti del settore, in grado di offrire una preparazione solida e aggiornata.
• Materiale Didattico e Tecnologico: Vengono fornite o utilizzate dispense dettagliate in formato cartaceo o digitale, supporti multimediali (slides, video professionali) e attrezzature all’avanguardia (proiettori, PC).
• Attrezzature per Esercitazioni Pratiche: Per i corsi che lo prevedono, mettiamo a disposizione attrezzature professionali, come estintori, manichini, DPI e altri dispositivi di sicurezza, per permettere ai partecipanti di mettere in pratica le nozioni teoriche in un contesto realistico e controllato.

La nostra organizzazione si occupa inoltre di fornire tutti i documenti necessari per la certificazione, inclusi registri firme, test di valutazione e attestati conformi alle normative vigenti.

La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, in base al D.Lgs. 81/08, non è un’opzione, ma un obbligo legale con conseguenze significative in caso di inadempienza. La legge attribuisce al datore di lavoro una responsabilità diretta non solo nell’erogazione della formazione, ma anche nella designazione formale di specifiche figure professionali, come gli addetti alle emergenze.
Conseguenze della Mancata Formazione
Il mancato rispetto di queste disposizioni comporta l’applicazione di sanzioni pecuniarie e penali. Queste misure sono a carico del datore di lavoro e dei dirigenti, sottolineando l’importanza cruciale di un approccio proattivo alla sicurezza.
Per evitare tali rischi, è fondamentale affidarsi a un partner competente che offra percorsi formativi completi e conformi alla normativa. Investire nella sicurezza dei propri dipendenti è la scelta più intelligente per un’azienda che vuole prosperare in un ambiente lavorativo sicuro e conforme.