Corso Aggiornamento Attrezzature particolari (motosega, decespugliatore, tosaerba, soffiatore)
Agosto 27, 2025 2026-08-18 13:52Corso Aggiornamento Attrezzature particolari (motosega, decespugliatore, tosaerba, soffiatore)
Corso di Aggiornamento per Addetti all’Uso di Attrezzature di Lavoro (Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba)(4 ore)
Aggiornamento Corso per Addetti all’Uso di Attrezzature di Lavoro particolari (Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba)(4 ore)
Ai sensi del ASR 17/04/2025 e D.Lgs. 81/2008
Da 140 € (tasse escluse)
Durata: 4 ore
Frequenza obbligatoria: 100%
Multisede
09:00 – 18:00 (8 ore)
SICURLAV:
328 7037076
055 8359307
info@sicurlav.it
ing.paolotripodi@yahoo.it
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Corso di Aggiornamento tecnico-pratico per il mantenimento delle competenze nell’utilizzo sicuro di attrezzature manuali e motorizzate per taglio, sfalcio, soffiaggio e manutenzione del verde (Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba) (4 ore)
Il Corso di Aggiornamento per Addetti all’Uso di Attrezzature di Lavoro (Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba) (4 ore), organizzato da SICURLAV, è un percorso di formazione sicurezza sul lavoro rivolto a lavoratori già formati che utilizzano attrezzature manuali, elettriche, a batteria o a motore nelle attività di manutenzione del verde, taglio, sfalcio, pulizia di aree esterne, gestione di giardini, parchi, cantieri temporanei, aree produttive, pertinenze aziendali e spazi aperti. Il corso ha lo scopo di aggiornare le competenze operative, richiamare le procedure corrette e consolidare comportamenti sicuri nell’uso quotidiano delle attrezzature di lavoro.
L’aggiornamento riguarda in modo integrato quattro attrezzature frequentemente impiegate negli stessi contesti operativi: motosega, decespugliatore, soffiatore e tosaerba. Ciascuna presenta rischi specifici: la motosega espone a rischio di taglio, contraccolpo, catena in movimento e gestione di materiali in tensione; il decespugliatore comporta proiezione di materiali, contatto con organi di taglio e necessità di mantenere adeguate distanze di sicurezza; il soffiatore può generare rumore, polveri, proiezione di pietrisco e disturbi per terzi; il tosaerba richiede attenzione a lame in movimento, carter di protezione, pendenze, superfici irregolari e ostacoli nascosti nell’erba.
Dal punto di vista normativo, il percorso si collega agli obblighi del D.Lgs. 81/2008, Titolo III, art. 71 e art. 73, in materia di attrezzature di lavoro, informazione, formazione e addestramento specifico. Il datore di lavoro deve mettere a disposizione attrezzature idonee, conformi e adeguate, assicurando che i lavoratori ricevano istruzioni comprensibili e aggiornate sui rischi connessi all’impiego delle attrezzature presenti nell’ambiente di lavoro. Per attrezzature come motosega, decespugliatore, soffiatore e tosaerba, il corso è impostato in modo prudente come aggiornamento tecnico-pratico collegato alla valutazione dei rischi e alle procedure aziendali, non come abilitazione standard automatica per attrezzature tipizzate.
Il corso da 4 ore è particolarmente indicato quando l’azienda introduce nuove attrezzature, aggiorna le procedure operative, modifica le mansioni, rileva comportamenti non conformi, registra incidenti o quasi incidenti, oppure vuole mantenere nel tempo la competenza effettiva degli operatori. L’aggiornamento permette di riprendere i controlli preliminari, la scelta dei DPI, la manutenzione ordinaria, la gestione dell’area di lavoro e le modalità corrette di arresto, trasporto, deposito e segnalazione delle anomalie.
Elemento | Indicazione operativa |
Durata | 4 ore complessive, impostate come aggiornamento tecnico-pratico per lavoratori già formati all’uso di motosega, decespugliatore, soffiatore, tosaerba e attrezzature analoghe. |
Destinatari | Addetti alla manutenzione del verde, operatori agricoli, forestali, comunali, manutentori, giardinieri, personale tecnico e lavoratori incaricati dell’uso di attrezzature manuali, elettriche, a batteria o a motore. |
Riferimenti | D.Lgs. 81/2008, Titolo III, art. 71 e art. 73; obblighi aziendali su attrezzature di lavoro, informazione, formazione, addestramento specifico, istruzioni del fabbricante e procedure aziendali. |
Taglio del corso | Richiamo operativo su rischi, DPI, controlli preliminari, manutenzione ordinaria, area di lavoro, interferenze, condotte vietate, gestione delle anomalie e comportamenti sicuri. |
Modalità | Formazione in aula, presso azienda o in modalità dedicata, con eventuale parte pratica, dimostrativa o simulata in funzione del progetto formativo e delle attrezzature disponibili. |
Esito | Rilascio dell’attestato di aggiornamento previa frequenza, partecipazione alle attività previste e verifica dell’apprendimento. |
Finalità dell’aggiornamento
La finalità principale del corso è mantenere aggiornate le competenze degli addetti che utilizzano attrezzature di lavoro per manutenzione del verde, taglio, sfalcio e pulizia di aree esterne. L’aggiornamento non si limita a ripetere contenuti già noti, ma richiama le situazioni operative nelle quali gli errori sono più frequenti: avviamento non controllato, uso dell’attrezzatura senza DPI idonei, mancata verifica delle protezioni, distanza insufficiente da altri lavoratori, sottovalutazione del rumore, gestione scorretta di carburanti o batterie e manutenzione approssimativa.
Il percorso aiuta il lavoratore a distinguere tra uso abituale e uso realmente sicuro. La familiarità con motosega, decespugliatore, soffiatore o tosaerba può infatti generare una falsa percezione di controllo, portando a prassi improprie come rimuovere protezioni, lavorare con postura instabile, operare su pendenze non valutate, tagliare in prossimità di persone o utilizzare accessori non coerenti con le istruzioni del fabbricante. L’aggiornamento riporta l’attenzione su limiti d’uso, controlli e responsabilità operative.
Un ulteriore obiettivo è uniformare le prassi tra operatori, preposto e responsabili aziendali. In aziende agricole, forestali, comunali, cooperative, imprese di giardinaggio, manutentori e servizi tecnici, lavoratori diversi possono avere abitudini differenti: il corso consente di ricondurre l’operatività a procedure aziendali condivise, coerenti con DVR, istruzioni del fabbricante e organizzazione della sicurezza sul lavoro.
Contenuti principali del corso
Il programma dell’aggiornamento è costruito per richiamare gli aspetti tecnici, normativi e pratici più rilevanti per l’uso sicuro delle attrezzature di lavoro. I contenuti possono essere adattati alle attrezzature effettivamente presenti in azienda, al settore operativo e alle procedure interne adottate.
- Richiamo del quadro normativo: Lgs. 81/2008, Titolo III, art. 71, art. 73, obblighi del datore di lavoro, obblighi dei lavoratori, uso corretto delle attrezzature di lavoro, informazione, formazione e addestramento specifico.
- Aggiornamento su DVR e procedure aziendali: collegamento tra mansione, attrezzatura utilizzata, luogo di lavoro, frequenza d’uso, condizioni ambientali, interferenze, presenza di terzi e misure di prevenzione.
- Uso sicuro della motosega: richiamo su rischio di taglio, contraccolpo, catena in movimento, freno catena, protezione paramano, impugnatura a due mani, avviamento, arresto, tensione della catena, lubrificazione e divieto di taglio sopra l’altezza delle spalle.
- Uso sicuro del decespugliatore: controllo di parasassi, imbracatura, organi di taglio, filo, disco o lama, serraggio, bilanciamento, distanza di sicurezza, proiezione di materiali, lavoro in prossimità di bordi, recinzioni, pietre, ostacoli e superfici irregolari.
- Uso sicuro del soffiatore: gestione di rumore, polveri, pietrisco, foglie, detriti e materiali proiettati; orientamento del flusso d’aria, postura, affaticamento, rispetto di persone presenti, finestre, veicoli, aree sensibili e attività interferenti.
- Uso sicuro del tosaerba: controllo di lame in movimento, carter di protezione, sistemi di arresto, raccolta o scarico dell’erba, pendenze, terreno bagnato, oggetti nascosti nell’erba, rami, pietre, buche e modalità sicure di pulizia o rimozione di ostruzioni.
- DPI e misure di protezione: visiera, occhiali di protezione, protezione udito, guanti antitaglio, pantaloni antitaglio per attività con motosega, calzature di sicurezza, indumenti ad alta visibilità, protezione delle vie respiratorie quando necessaria e ulteriori DPI previsti dal DVR.
- Controlli preliminari e manutenzione ordinaria: verifica dell’integrità, efficienza dei comandi di arresto, protezioni, impugnature, batterie, carburante, lubrificanti, organi di taglio, serraggi, pulizia, conservazione e segnalazione immediata delle anomalie.
- Gestione dell’area di lavoro: delimitazione, controllo delle interferenze, distanza da colleghi e terzi, visibilità, condizioni meteo, rischio incendio, superfici sconnesse, pendenze, ostacoli, linee, mezzi in movimento e coordinamento con il preposto.
- Gestione delle emergenze: sospensione dell’attività in caso di pericolo, comunicazione tempestiva delle anomalie, primo allarme, messa in sicurezza dell’attrezzatura e richiamo alle procedure aziendali in caso di infortunio, incendio, rottura o comportamento non sicuro.
Parte pratica, simulazioni e addestramento operativo
Quando il progetto formativo lo prevede, la parte pratica o dimostrativa permette di verificare direttamente l’applicazione delle procedure richiamate durante la formazione. Le attività possono includere il controllo visivo delle attrezzature, l’identificazione dei dispositivi di sicurezza, la scelta dei DPI, la simulazione dell’avviamento e dell’arresto, l’analisi degli errori ricorrenti e la discussione di casi reali riscontrati in azienda.
L’addestramento operativo è particolarmente importante perché motosega, decespugliatore, soffiatore e tosaerba richiedono coordinazione, postura corretta, percezione dell’area circostante e capacità di anticipare le conseguenze di un errore. La formazione deve portare l’operatore a interrompere l’attività quando rileva protezioni mancanti, organi di taglio danneggiati, rumori anomali, vibrazioni eccessive, carburante fuoriuscito, batteria difettosa, terreno non sicuro o presenza di persone nell’area di lavoro.
Per garantire efficacia, è opportuno che le esercitazioni siano svolte con gruppi compatibili con una supervisione reale. Il docente o istruttore può correggere immediatamente comportamenti non sicuri, chiarire dubbi tecnici e collegare le prassi operative alle istruzioni del fabbricante, alle procedure aziendali e alla valutazione dei rischi. Questa impostazione trasforma l’aggiornamento in un richiamo concreto e non in una semplice esposizione teorica.
Destinatari e ambiti di applicazione
Il corso è rivolto a lavoratori già formati che utilizzano motosega, decespugliatore, soffiatore, tosaerba o attrezzature similari nell’ambito di attività aziendali. Rientrano tra i destinatari addetti alla manutenzione del verde, operatori agricoli e forestali, giardinieri, manutentori, personale di enti pubblici o privati, imprese di servizi, cooperative, aziende florovivaistiche, cantieri, strutture ricettive, condomini organizzati e realtà produttive con aree esterne da gestire.
Il percorso è utile anche per preposti, capisquadra, responsabili operativi, RSPP e figure aziendali che devono organizzare, vigilare o verificare l’impiego sicuro delle attrezzature. La partecipazione deve essere coerente con le mansioni effettivamente assegnate, con il tipo di attrezzatura utilizzata e con quanto previsto da DVR, procedure interne e manuale d’uso e manutenzione.
SICURLAV può organizzare il corso per aziende e lavoratori in Toscana, con particolare riferimento a Firenze, Prato e Pistoia, oltre che nelle altre province toscane o presso la sede aziendale quando l’organizzazione lo consente. La modalità dedicata permette di adattare esempi, casi pratici e richiami tecnici alle attrezzature realmente disponibili e alle lavorazioni svolte dai partecipanti.
Attestato, validità e aggiornamento
Al termine del Corso di Aggiornamento per Addetti all’Uso di Attrezzature di Lavoro (Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba) (4 ore), previa partecipazione al percorso e superamento della verifica dell’apprendimento, viene rilasciato un attestato di aggiornamento. L’attestato documenta durata, contenuti trattati, esito della verifica e partecipazione del lavoratore, e deve essere conservato dall’azienda insieme alla documentazione formativa.
Per attrezzature non necessariamente comprese tra quelle con percorso abilitante tipizzato, la periodicità dell’aggiornamento deve essere valutata in modo prudente dal datore di lavoro in relazione a valutazione dei rischi, mansione, frequenza d’uso, cambiamenti organizzativi, introduzione di nuove attrezzature, aggiornamento delle procedure, incidenti, quasi incidenti o evidenza di comportamenti non sicuri.
Il corso da 4 ore è quindi impostato come aggiornamento tecnico-pratico per personale già formato. Qualora il lavoratore non abbia ricevuto una formazione iniziale adeguata o non abbia svolto addestramento specifico sull’attrezzatura effettivamente utilizzata, è opportuno valutare un percorso formativo iniziale più ampio, coerente con i rischi presenti e con le istruzioni del fabbricante.
Valore operativo per l’azienda
Un aggiornamento ben strutturato consente all’azienda di ridurre l’improvvisazione, migliorare il controllo operativo e rendere più coerente l’uso delle attrezzature di lavoro con le procedure di sicurezza interne. Le attività con motosega, decespugliatore, soffiatore e tosaerba sono spesso considerate ordinarie, ma possono generare infortuni gravi quando vengono eseguite senza controlli, senza DPI, con protezioni rimosse o in ambienti non valutati.
Dal punto di vista organizzativo, il percorso supporta datore di lavoro, preposto, RSPP e responsabili operativi nella gestione quotidiana delle attività. L’aggiornamento aiuta a rendere più chiari i criteri di scelta dell’attrezzatura, le condizioni per sospendere il lavoro, le verifiche prima dell’uso, la manutenzione ordinaria, la segnalazione delle anomalie e la gestione delle interferenze con colleghi, mezzi, utenti, pubblico o altre imprese.
In sintesi, il Corso di Aggiornamento per Addetti all’Uso di Attrezzature di Lavoro (Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba) (4 ore) rappresenta uno strumento concreto per mantenere efficaci le competenze degli addetti, rafforzare la salute e sicurezza, migliorare la qualità della prevenzione e documentare l’impegno aziendale nella gestione consapevole delle attrezzature di lavoro.
MODALITÀ DI ISCRIZIONE
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Modalità di erogazione consentite
Aula √ ×
Videoconferenza √ ×
Blended (misti) √ ×
Dedicati (personalizzati) √ ×
APPROFONDIMENTI sulle caratteristiche del corso
Il Gruppo SICURLAV – Sicurezza sul Lavoro opera da anni nel settore della formazione professionale, della consulenza tecnica e dell’assistenza alle aziende in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Svolgiamo la nostra attività principalmente nelle province di Firenze, Prato, Pistoia, Arezzo e Lucca, garantendo supporto formativo e consulenziale alle aziende del territorio; su richiesta, possiamo inoltre organizzare ed erogare corsi anche nelle altre province della Toscana, tra cui Siena, Pisa, Livorno e Grosseto, con soluzioni personalizzate in base alle esigenze organizzative dell’ente o dell’impresa.
La nostra realtà nasce dall’iniziativa di un gruppo di professionisti, formatori, ingegneri e tecnici della prevenzione che hanno scelto di unire esperienze, competenze e specializzazioni diverse per offrire servizi completi, multidisciplinari e concretamente orientati alle esigenze di imprese, enti e professionisti.
Attraverso un approccio integrato, supportiamo piccole, medie e grandi aziende nella corretta gestione degli adempimenti previsti dalla normativa vigente, occupandoci di corsi di formazione e aggiornamento, consulenza specialistica, predisposizione di documenti tecnici, valutazioni dei rischi, certificazioni e attività di supporto alla prevenzione. L’obiettivo è fornire strumenti pratici, conoscenze aggiornate e competenze operative utili a tutte le figure coinvolte nell’organizzazione aziendale della sicurezza.
I percorsi formativi sono realizzati con il contributo di docenti qualificati, consulenti, professionisti, medici competenti, specialisti e tecnici esperti, in grado di accompagnare aziende e lavoratori in programmi didattici completi, personalizzati e coerenti con gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dalle altre disposizioni applicabili. Ogni corso è progettato per favorire una reale consapevolezza dei rischi presenti nei diversi contesti lavorativi e per promuovere comportamenti corretti, sicuri e responsabili.
La didattica non si limita alla tradizionale lezione frontale, ma integra metodologie interattive e coinvolgenti: presentazioni commentate dai docenti, esempi pratici, analisi di casi reali, esercitazioni, domande guidate, quiz, video professionali e momenti di confronto con i partecipanti. Questo consente di rendere la formazione più efficace, concreta e vicina alle situazioni operative che i lavoratori possono incontrare nello svolgimento delle proprie mansioni.
Al termine del percorso formativo è prevista una verifica finale dell’apprendimento, generalmente mediante test a risposta multipla o altra modalità idonea in funzione della tipologia di corso. Il superamento della prova consente il rilascio dell’attestato di formazione, valido ai fini degli obblighi previsti dalla normativa vigente.
Nell’organizzazione dei corsi operiamo con serietà, flessibilità e attenzione alle esigenze specifiche di ogni azienda. È possibile programmare percorsi formativi in aula, in videoconferenza, in modalità e-learning, blended oppure in formula dedicata presso la sede indicata dall’ente o dall’azienda. Questa impostazione consente di ottimizzare tempi, costi e organizzazione interna, garantendo al tempo stesso una formazione efficace, conforme e realmente utile per la gestione della sicurezza sul lavoro.
Il Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro, con focus su Motosega – 4 ore è progettato per lavoratori già formati e addestrati all’utilizzo dell’attrezzatura, che devono mantenere nel tempo un livello adeguato di competenza tecnica, prudenza operativa e consapevolezza dei rischi. Il percorso è pensato come richiamo periodico e tecnico-addestrativo per l’uso sicuro di attrezzature di lavoro che, pur essendo spesso considerate di impiego ordinario, possono determinare infortuni gravi in caso di errori di manovra, mancati controlli, manutenzione carente, uso improprio o sottovalutazione delle condizioni ambientali.
Il focus sulla motosega consente di approfondire rischi specifici quali taglio, contraccolpo, proiezione di materiali, rumore, vibrazioni mano-braccio, contatto con parti calde, movimentazione manuale, posture incongrue, rifornimento carburante, manutenzione della catena e gestione dell’area di lavoro. L’aggiornamento richiama inoltre i principali obblighi del D.Lgs. 81/2008 in materia di attrezzature di lavoro, formazione, informazione e addestramento, con particolare attenzione all’art. 73, alle istruzioni del fabbricante, alle procedure aziendali e alle indicazioni contenute nel DVR.
Il corso non deve essere interpretato come abilitazione specifica automatica quando la singola attrezzatura non rientra tra quelle per cui la normativa richiede un percorso abilitante tipizzato. La sua funzione è quella di aggiornare e documentare la capacità del lavoratore di utilizzare correttamente la motosega o attrezzature similari, nel rispetto delle procedure impartite dall’azienda, dei DPI previsti, dei limiti di impiego e delle misure di prevenzione individuate dalla valutazione dei rischi.
L’obiettivo finale del Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro – Motosega (4 ore) è rafforzare comportamenti sicuri, correggere abitudini operative non corrette, richiamare i controlli essenziali prima dell’uso, aggiornare le conoscenze su rischi, DPI, manutenzione e gestione delle anomalie, e garantire che l’addetto mantenga una competenza effettiva, verificabile e coerente con l’organizzazione aziendale della sicurezza sul lavoro.
Il Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro, con focus su Motosega ha una durata complessiva di 4 ore. La durata è strutturata per consentire un richiamo mirato dei principali contenuti tecnici, normativi e operativi già affrontati nel percorso iniziale, concentrando l’attenzione sugli aspetti che più incidono sulla prevenzione degli infortuni: controlli pre-utilizzo, corretto impiego dell’attrezzatura, manutenzione ordinaria, DPI, procedure aziendali, errori ricorrenti e gestione delle situazioni anomale.
Le 4 ore rappresentano un formato idoneo per un aggiornamento tecnico-addestrativo rivolto a lavoratori che hanno già ricevuto una formazione di base sull’uso dell’attrezzatura e che devono mantenere nel tempo competenze operative coerenti con le mansioni svolte. La durata può comprendere una parte teorica di richiamo e una parte pratica, dimostrativa o esercitativa, in funzione delle attrezzature disponibili, del contesto aziendale, del numero dei partecipanti e della valutazione dei rischi.
Il percorso può essere organizzato in aula, in sede aziendale o presso spazi idonei, con eventuale parte pratica in presenza quando prevista dal progetto formativo. In caso di esercitazioni con motosega o attrezzature similari, è necessario garantire condizioni controllate, DPI adeguati, attrezzature efficienti, supervisione del docente o istruttore e delimitazione dell’area di prova.
La durata di 4 ore deve essere letta come aggiornamento del corso già svolto e non come sostituzione del percorso iniziale. Qualora il lavoratore non abbia mai ricevuto formazione e addestramento specifici sull’attrezzatura, oppure debba utilizzare una motosega con caratteristiche, rischi o modalità operative significativamente diverse, è opportuno valutare un percorso formativo completo e non un semplice aggiornamento.
Programma del Corso di Aggiornamento per Addetti all’Uso di Attrezzature di Lavoro (Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba)(4 ore)
Programma del Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro – Motosega (4 ore)
Il programma dell’aggiornamento è progettato per richiamare e consolidare le competenze necessarie all’utilizzo sicuro della motosega e di attrezzature di lavoro similari. Il taglio didattico è applicativo: non si limita a ripetere nozioni teoriche, ma punta a riesaminare le condizioni reali di impiego, gli errori ricorrenti, le misure di prevenzione e le procedure da rispettare prima, durante e dopo l’attività.
Richiamo normativo e organizzativo
- obblighi del datore di lavoro in materia di attrezzature di lavoro, informazione, formazione e addestramento;
- richiamo all’ 73 del D.Lgs. 81/2008 e al collegamento con DVR, procedure aziendali e istruzioni del fabbricante;
- ruolo di dirigenti, preposti e lavoratori nella gestione dell’attrezzatura e nella segnalazione delle anomalie;
- differenza tra formazione iniziale, aggiornamento, addestramento pratico e abilitazioni previste per specifiche attrezzature;
- importanza della tracciabilità documentale dell’aggiornamento e dell’addestramento
Rischi specifici nell’uso della motosega
- rischio di taglio, amputazione, ferite profonde e contatto con la catena in movimento;
- contraccolpo, perdita di controllo, impuntamento della barra e posizionamenti pericolosi;
- proiezione di schegge, trucioli e materiali;
- rumore, vibrazioni mano-braccio, posture incongrue e fatica fisica;
- rischi da carburante, lubrificante, superfici calde, avviamento improprio e manutenzione non corretta;
- interferenze con terzi, mezzi, ostacoli, terreno irregolare, vegetazione, caduta di materiali e condizioni meteorologiche.
Controlli pre-utilizzo e manutenzione ordinaria
- verifica visiva dell’attrezzatura prima dell’uso;
- controllo di barra, catena, tensionamento, affilatura e lubrificazione;
- controllo del freno catena, protezioni, comandi, acceleratore, impugnature e dispositivi di sicurezza;
- verifica della presenza e leggibilità delle marcature e delle istruzioni essenziali;
- gestione delle anomalie, attrezzature danneggiate, componenti usurati o dispositivi manomessi;
- richiamo alle operazioni di pulizia, deposito, trasporto e conservazione in sicurezza.
DPI, area di lavoro e procedure operative
- DPI normalmente associati all’uso della motosega: protezione antitaglio, casco ove previsto, visiera o occhiali, cuffie o inserti auricolari, guanti, calzature di sicurezza e abbigliamento idoneo;
- corretta delimitazione dell’area di lavoro e distanza di sicurezza da persone non coinvolte;
- valutazione preliminare del terreno, degli ostacoli, dell’illuminazione, della stabilità e delle interferenze;
- procedure di avviamento, impugnatura, postura, taglio, arresto e deposito temporaneo;
- comportamenti vietati e prassi operative da evitare;
- gestione di emergenze, tagli accidentali, malori, danneggiamento dell’attrezzatura o condizioni ambientali non sicure.
Esercitazioni, casi applicativi e verifica finale
- analisi di casi di infortunio o quasi infortunio correlati all’uso improprio della motosega;
- discussione guidata sugli errori più frequenti rilevati in azienda;
- dimostrazione o richiamo pratico dei controlli essenziali, ove previsto;
- simulazione della scelta dei DPI e della preparazione dell’area di lavoro;
- verifica finale dell’apprendimento tramite test, domande, confronto tecnico o prova pratica/dimostrativa in base al progetto formativo.
- D.Lgs. 81/2008
- D.Lgs. 106/2009
- DM 01/09/2021
- DM 02/09/2021
- DM 03/09/2021
- DM 03/08/2015 (Codice Prevenzione Incendi)
Accordi Stato-Regioni
L’aggiornamento per l’uso di attrezzature di lavoro con focus su motosega deve essere programmato in funzione della valutazione dei rischi, delle mansioni effettivamente svolte, delle procedure aziendali, dell’evoluzione tecnica delle attrezzature e delle eventuali disposizioni applicabili. La durata di 4 ore rappresenta un formato coerente per un richiamo periodico destinato a lavoratori già formati, con l’obiettivo di mantenere nel tempo competenze operative adeguate e documentabili.
L’aggiornamento è particolarmente opportuno quando cambiano modelli di motosega, accessori, procedure operative, contesti di lavoro, tipologie di taglio, DPI, organizzazione delle squadre, valutazione dei rischi o quando emergono comportamenti non sicuri, near miss, infortuni, anomalie ripetute, carenze manutentive o indicazioni del preposto, del RSPP, del datore di lavoro o del medico competente.
In via organizzativa, la periodicità può essere definita dall’azienda in coerenza con il DVR, con le procedure interne e con il sistema di gestione eventualmente adottato. Nella prassi, un aggiornamento periodico può essere pianificato con cadenza quinquennale oppure con frequenza più ravvicinata qualora il rischio, l’intensità d’uso, le condizioni operative o l’esperienza dei lavoratori lo rendano necessario.
L’aggiornamento deve rafforzare soprattutto gli aspetti pratici e comportamentali: controlli prima dell’uso, manutenzione ordinaria, corretta scelta dei DPI, delimitazione dell’area, gestione del contraccolpo, postura, avviamento, arresto, trasporto, deposito, segnalazione delle anomalie e comportamenti da adottare in caso di emergenza.
Il corso è identificato dal codice AGG_ATTR_PART4.
Il codice AGG_ATTR_PART4 individua il Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro, con focus su Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba, della durata di 4 ore. La sigla consente di distinguere il percorso di aggiornamento dal corso iniziale di formazione e addestramento e facilita la gestione amministrativa di calendario corsi, iscrizioni, registri, attestati, scadenze formative e archivi documentali aziendali.
Il codice è utile anche per indicare con chiarezza che il corso riguarda l’aggiornamento tecnico-operativo sull’uso sicuro della motosega e delle attrezzature di lavoro similari (decespugliatore, soffiatore, tosaerba, trattorino), con particolare riferimento ai rischi specifici, ai DPI, ai controlli pre-utilizzo, alla manutenzione ordinaria e alle procedure aziendali.
Il Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro, con focus su Motosega (4 ore) è rivolto a lavoratori già formati e addestrati che utilizzano la motosega o attrezzature similari nell’ambito della propria attività lavorativa. Rientrano tra i destinatari addetti alla manutenzione del verde, operatori agricoli e forestali, lavoratori di imprese di giardinaggio, addetti alla cura di aree esterne, operatori comunali, addetti a interventi di pulizia, manutenzione, potatura, taglio controllato, gestione di aree verdi, lavoratori di aziende agricole, artigianali, industriali, edili o di servizio che impiegano attrezzature motorizzate da taglio.
Il percorso è indicato anche per aziende che intendono mantenere aggiornata la formazione degli operatori, dimostrare l’attenzione alla gestione del rischio attrezzature, rafforzare la conformità documentale e ridurre il rischio di infortuni legati a uso improprio, controlli insufficienti, scarsa manutenzione, DPI non adeguati o procedure non rispettate.
Possono beneficiare dell’aggiornamento anche preposti, capisquadra, responsabili tecnici, datori di lavoro, RSPP, ASPP e consulenti che devono organizzare, controllare o verificare l’impiego in sicurezza della motosega e di attrezzature analoghe. La partecipazione consente di aggiornare il linguaggio tecnico condiviso, migliorare la vigilanza operativa e rendere più efficace il raccordo tra procedure, DVR, addestramento e comportamento reale dei lavoratori.
Il corso non è destinato a sostituire la formazione iniziale per lavoratori mai formati. Quando l’operatore non ha mai ricevuto istruzioni e addestramento specifici, o quando l’attrezzatura presenta caratteristiche di rischio differenti da quelle precedentemente trattate, è necessario valutare un percorso completo prima dell’eventuale aggiornamento.
La nostra offerta formativa nel campo della salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08 e delle normative collegate, è pensata per garantire la massima flessibilità e accessibilità alle aziende e ai professionisti. Sappiamo che la gestione del tempo è cruciale per i partecipanti, che devono conciliare la formazione con le esigenze operative quotidiane. Per questo, mettiamo a disposizione diverse opzioni per la pianificazione dei corsi, permettendo di ottimizzare i processi e di snellire gli adempimenti burocratici senza interruzioni significative.
Le date dei corsi di formazione sulla sicurezza sono definite in base a un calendario formativo predefinito, consultabile nella sezione dedicata del nostro sito. Questo calendario è aggiornato regolarmente e include una vasta gamma di corsi, dai percorsi di base a quelli di specializzazione e aggiornamento, garantendo a tutti i nostri clienti l’opportunità di trovare la soluzione più adatta alle proprie esigenze in termini di tempistiche.
Soluzioni personalizzate per le tue esigenze aziendali
Oltre al calendario standard, comprendiamo che ogni azienda ha bisogni unici. Per questo, offriamo la possibilità di concordare sessioni formative dedicate e personalizzate. Se la tua azienda necessita di formare un gruppo di dipendenti in una data specifica o su un argomento particolare non presente nel nostro calendario formativo, possiamo organizzare un corso su misura.
Questa flessibilità ci permette di rispondere in modo efficace e tempestivo a ogni richiesta, aiutandoti a velocizzare le attività e ad ottimizzare i costi legati alla formazione. Il nostro team di esperti è a tua completa disposizione per analizzare le tue esigenze specifiche e creare un percorso formativo che garantisca risultati concreti e duraturi, rafforzando la tua credibilità e autorevolezza nel settore.
Per assicurare un’esperienza formativa completa e di valore, i nostri corsi sono erogati attraverso le seguenti modalità, ognuna con caratteristiche specifiche per massimizzare l’apprendimento e l’interazione:
- In aula: La modalità tradizionale che favorisce l’apprendimento attraverso l’interazione diretta con il docente e con gli altri partecipanti. Prevede lezioni frontali supportate da strumenti audiovisivi e, ove possibile e/o previsto, da simulazioni pratiche che permettono di mettere in atto le competenze acquisite. Ideale per chi cerca un’esperienza intensiva e focalizzata.
- Videoconferenza (FAD sincrona): Una soluzione interattiva e in tempo reale che permette di partecipare alle lezioni a distanza. Questa modalità unisce la comodità della didattica online con i vantaggi del confronto diretto con il docente, rendendola particolarmente adatta per la formazione di team distribuiti o per chi ha necessità di flessibilità.
- E-learning/Online (FAD asincrona): Perfetta per chi necessita di massima autonomia. I partecipanti possono accedere ai moduli formativi online in qualsiasi momento (365/365, 7/7, 24/24) e da qualsiasi luogo. I contenuti, aggiornati e completi, sono accessibili in base ai propri ritmi di apprendimento, permettendo di conciliare la formazione con gli impegni lavorativi.
- Blended (misti): Una modalità ibrida che combina i vantaggi dell’apprendimento a distanza con quelli della formazione in presenza. Attraverso una sinergia tra moduli online (e-learning) e incontri in aula o in videoconferenza, questa opzione offre una preparazione completa e personalizzata, unendo la flessibilità dell’e-learning alla profondità del contatto diretto con il docente e gli altri corsisti.
- Dedicata (a domicilio): Su richiesta, organizziamo corsi direttamente presso la sede aziendale del Cliente o presso una nostra sede, oppure direttamente in Videoconferenza. Questa soluzione è completamente personalizzabile e progettata per rispondere alle specifiche necessità formative del team, garantendo un’esperienza su misura che si allinea perfettamente con gli obiettivi aziendali e permette di raggiungere risultati concreti e duraturi.
- In aula: formazione frontale con supporti audiovisivi e simulazioni pratiche.
- Videoconferenza: didattica a distanza interattiva in tempo reale.
- E-Learning/Online: moduli online accessibili in autonomia.
- Blended (misti): combinazione di formazione E-Learning/Online + modalità “Dedicata” in presenza in aula presso la nostra sede, oppure a domicilio o in videoconferenza.
- Dedicata (a domicilio): corso presso la sede aziendale, oppure in aula presso una nostra sede, o in videoconferenza e, comunque, personalizzato sulle specifiche necessità del Cliente in date, luogo ed orari concordati congiuntamente.
Per un’azienda moderna, la formazione sulla sicurezza sul lavoro è un investimento strategico, non un costo. Comprendiamo che manager, imprenditori e responsabili delle risorse umane cercano soluzioni che siano non solo efficaci, ma anche economicamente sostenibili. I nostri corsi, conformi al D.Lgs. 81/08 e alle normative correlate, offrono un eccellente rapporto qualità-prezzo, permettendo di ridurre i costi legati a infortuni e sanzioni, snellire gli adempimenti burocratici e ottenere risultati duraturi.
Il costo dei nostri percorsi formativi è modulato per garantire la massima trasparenza e flessibilità, tenendo conto delle specifiche esigenze di ogni cliente. Per conoscere i dettagli sui prezzi, potete consultare il nostro listino prezzi ufficiale o contattarci direttamente. Siamo a vostra disposizione per fornire tutte le informazioni necessarie e per guidarvi nella scelta della soluzione più adatta.
Richiedi un Preventivo Personalizzato
Il costo di ogni corso varia in base a due fattori principali: la modalità di erogazione scelta (in aula, videoconferenza, e-learning, blended, dedicata) e il numero di partecipanti. Questa struttura ci permette di offrire tariffe competitive e di ottimizzare l’investimento per la vostra azienda.
Per venire incontro alle vostre specifiche necessità, offriamo la possibilità di richiedere un preventivo personalizzato. Se avete bisogno di formare un team, potete usufruire dei nostri pacchetti formativi aziendali, che garantiscono condizioni economiche vantaggiose e un percorso su misura. La nostra priorità è offrire soluzioni concrete e convenienti per la salute e sicurezza sul lavoro.
La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro è un pilastro fondamentale per la crescita aziendale e la tutela dei lavoratori, in linea con il D.Lgs. 81/08. Investire in un percorso formativo di qualità significa non solo adempiere a un obbligo normativo, ma anche acquisire un vantaggio competitivo tangibile. Per manager, imprenditori e responsabili delle risorse umane, la garanzia di una certificazione valida e riconosciuta è un fattore determinante nella scelta del corso.
Al completamento dei nostri corsi e al superamento della verifica finale, ai partecipanti viene rilasciato un attestato di frequenza e superamento. Questo documento non è una semplice formalità, ma una prova concreta delle competenze acquisite. La nostra certificazione è conforme alla normativa di riferimento e valida su tutto il territorio nazionale, offrendo ai corsisti un riconoscimento professionale di alto valore. Questo assicura che il loro impegno si traduca in un risultato ufficiale e spendibile, contribuendo a rafforzare la loro credibilità e quella della loro azienda nel settore.
La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08, richiede un’esperienza e una competenza di alto livello per essere efficace. Per garantire un’esperienza formativa di eccellenza, ci affidiamo a un corpo docente altamente qualificato, in grado di offrire non solo una solida preparazione teorica, ma anche un prezioso approccio pratico e professionale.
Il nostro team di docenti è composto da figure di spicco nel settore, selezionate per la loro vasta esperienza e per le loro specifiche qualifiche professionali. Nello specifico, i nostri formatori includono ingegneri e tecnici della prevenzione, medici e specialisti in sicurezza e igiene del lavoro. Tutti i docenti sono formatori qualificati secondo il D.I. 06/03/2013 e l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011, garantendo che ogni lezione sia tenuta da professionisti certificati e riconosciuti a livello nazionale.
Questa composizione multidisciplinare del nostro corpo docente assicura che ogni argomento sia trattato con la massima competenza, offrendo ai partecipanti una visione
Per garantire l’efficacia formativa e la conformità con il D.Lgs. 81/08, la partecipazione completa ai nostri corsi di salute e sicurezza sul lavoro è obbligatoria. Richiediamo una presenza del 100% delle ore previste, un requisito fondamentale per assicurare che ogni partecipante assimili integralmente i concetti e le procedure essenziali per la propria mansione e per l’azienda.
La frequenza viene rigorosamente monitorata tramite registri firme per la formazione in aula o con controlli digitali per i corsi a distanza. Il rispetto di questa regola è una condizione imprescindibile per accedere alla verifica finale e, di conseguenza, per ottenere il rilascio del certificato ufficiale. Questo rigore metodologico assicura la validità e la credibilità degli attestati rilasciati, garantendo ai manager, imprenditori e responsabili delle risorse umane che il loro investimento nella formazione si traduca in competenze certificate e riconosciute a livello nazionale.
Il percorso formativo in salute e sicurezza sul lavoro, conforme al D.Lgs. 81/08, si conclude con una fase di valutazione critica e fondamentale. Questa verifica finale non è solo un adempimento burocratico, ma lo strumento che certifica l’effettiva acquisizione delle competenze da parte dei partecipanti.
L’apprendimento viene validato tramite un test scritto a risposta multipla, progettato per valutare in modo completo e obiettivo il livello di conoscenza teorica e la comprensione delle applicazioni pratiche. Superare con successo questo test è il requisito finale per dimostrare di aver assimilato le nozioni chiave e di essere pronti a operare in sicurezza.
Materiale Didattico e Supporti Professionali
La qualità della formazione sulla sicurezza sul lavoro, conforme al D.Lgs. 81/08, dipende non solo dalla competenza dei docenti, ma anche dalla completezza dei materiali forniti. Per garantire un’esperienza formativa completa e professionale, forniamo ai partecipanti una serie di risorse didattiche pensate per supportare l’apprendimento sia durante che dopo il corso.
Per ogni unità formativa, i partecipanti ricevono dispense in formato cartaceo o PDF che sintetizzano gli argomenti principali. Oltre a ciò, la nostra organizzazione garantisce una gamma di supporti didattici di alto livello per massimizzare l’efficacia del percorso formativo:
- Registri di presenza e test di valutazione per monitorare il percorso di apprendimento.
- Attestati di partecipazione conformi alle normative vigenti.
- Esercitazioni e test valutativi per mettere in pratica le nozioni teoriche.
- Video professionali, slide e documenti specializzati ritenuti professionalizzanti.
La disponibilità di questo materiale completo e di alta qualità assicura che i partecipanti abbiano tutti gli strumenti necessari per un apprendimento profondo e duraturo.
Requisiti di Partecipazione ai Corsi di Formazione
Per garantire che ogni partecipante tragga il massimo beneficio dai nostri corsi sulla salute e sicurezza sul lavoro, abbiamo definito dei requisiti chiari e precisi. Questi criteri sono stati stabiliti per assicurare che tutti i partecipanti siano pronti a comprendere e applicare le normative del D.Lgs. 81/08 e a ricoprire i ruoli previsti con la massima competenza.
Requisiti Essenziali
I requisiti richiesti sono i seguenti:
Età e Lingua: I partecipanti devono avere almeno 16 anni (15 per l’apprendistato), con l’obbligo scolastico assolto. È fondamentale una buona comprensione della lingua italiana, parlata e scritta. Per i partecipanti stranieri, è possibile avvalersi di un servizio di traduzione o mediazione o, in alcune specifiche situazioni, usufruire dei corsi erogati in modalità E-Learning in lingua straniera (inglese, cinese, rumeno).
Titolo di Studio: Non è richiesto alcun titolo di studio specifico, poiché i nostri contenuti sono adattati per essere accessibili a tutti i livelli culturali.
Idoneità: Per alcuni corsi specifici, come quelli su attrezzature, ambienti confinati o DPI di III categoria, è necessaria l’idoneità sanitaria. Per i corsi dedicati agli addetti alle emergenze (antincendio, primo soccorso), è richiesta un’idoneità fisica al ruolo. Per i lavoratori destinati ad assumere un ruolo specifico, è necessaria una designazione formale da parte dell’azienda.
Frequenza: È obbligatoria una frequenza che varia dal 90% al 100% delle ore minime previste, a seconda della tipologia del corso. La presenza viene verificata tramite registri o sistemi digitali.
Verifica Finale e Aggiornamenti: Il percorso si conclude con un test di valutazione, che può essere teorico e/o pratico. È importante ricordare che la formazione ha una validità temporale e che sono previsti aggiornamenti periodici (ogni 2, 3 o 5 anni, a seconda del corso) per mantenere la validità della formazione.
Limiti al Numero di Partecipanti per una Formazione Efficace
Per garantire la massima efficacia dei nostri corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro e per rispettare le normative vigenti, in particolare il D.Lgs. 81/08, poniamo limiti precisi al numero dei partecipanti per ogni sessione. Questa scelta, lungi dall’essere una restrizione, è una garanzia di qualità, finalizzata a ottimizzare l’apprendimento e a tutelare la sicurezza di tutti. La nostra politica si basa sul principio che la qualità della formazione non può prescindere da un rapporto equilibrato tra docenti e discenti.
Formazione Teorica (Moduli in aula e videoconferenza): Le lezioni teoriche, essenziali per la comprensione delle normative e dei concetti chiave, prevedono un numero massimo di 35 partecipanti per aula virtuale o fisica, ma dipende anche dalla capienza di posti dell’aula da cui viene erogato. Questo limite ci permette di mantenere un ambiente interattivo, favorendo domande, dibattiti e lo scambio di esperienze, elementi cruciali per un apprendimento profondo e partecipato.
Esercitazioni Pratiche (moduli pratici): Le sessioni pratiche, dove si apprendono le competenze operative essenziali, richiedono un’attenzione maggiore da parte degli istruttori. Per questo motivo, i gruppi sono più piccoli, con un numero massimo di 15-20 persone. Questo rapporto consente all’istruttore di seguire ogni partecipante in modo individuale, offrendo feedback immediati e garantendo che le manovre e le procedure vengano eseguite correttamente e in sicurezza.
Corsi ad Alto Rischio: Per le formazioni che trattano argomenti a elevato rischio, come l’uso di dispositivi di protezione individuale (DPI) di III categoria (es. anticaduta, autorespiratori), i lavori in quota, o le attività in ambienti confinati (DPR 177/2011), le attrezzature di lavoro, i mezzi di lavoro, i limiti sono ancora più stringenti. Per queste sessioni è obbligatorio un massimo di 6 partecipanti per ogni istruttore, una misura che garantisce la supervisione costante e la massima sicurezza durante le esercitazioni più complesse.
Queste rigorose limitazioni non sono solo una conformità alle normative, ma un’espressione della nostra serietà professionale. Permettono ai nostri istruttori di dedicare la giusta attenzione a ogni partecipante, garantendo un addestramento realmente efficace e una preparazione completa per ogni evenienza
In un settore complesso come quello della salute e sicurezza sul lavoro, avere un punto di riferimento affidabile è fondamentale. La nostra missione, in linea con il D.Lgs. 81/08, non si esaurisce con l’erogazione del corso, ma si estende a un servizio di assistenza e consulenza completo, pensato per supportare i nostri clienti in ogni fase del percorso formativo.
Siamo il partner che stavi cercando per velocizzare le attività e snellire gli adempimenti burocratici. Offriamo un supporto continuo, che inizia prima della tua iscrizione e prosegue anche dopo il completamento del corso.
Un Team a Tua Disposizione
Per qualsiasi necessità, il nostro team di tecnici specializzati è a tua completa disposizione. Che tu sia un manager o un responsabile delle risorse umane, puoi contattarci per:
• Informazioni dettagliate sui corsi.
• Richiesta di preventivi personalizzati e gratuiti.
• Supporto tecnico e organizzativo.
• Consulenza su eventuali pacchetti formativi e possibilità di risparmio.
Non esitare a contattarci. Siamo qui per rispondere a ogni tua domanda e per fornirti le soluzioni che ti permetteranno di ottenere risultati concreti e duraturi nella gestione della sicurezza aziendale.
Per richiedere un contatto o un preventivo, puoi chiamare i seguenti numeri: 3287037076 | 0558359307. In alternativa, puoi scriverci a: ing.paolotripodi@yahoo.it o info@sicurlav.it.
La nostra offerta formativa nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, conforme al D.Lgs. 81/08, è pensata per garantire la massima efficacia e interattività. A tal fine, l’attivazione di ogni corso è subordinata al raggiungimento di un numero minimo di iscritti. Questa condizione ci permette di creare un ambiente di apprendimento stimolante e produttivo per tutti i partecipanti, assicurando che l’esperienza formativa rispetti i nostri elevati standard qualitativi.
Gestione Flessibile in Caso di Rinvio
Comprendiamo che l’imprevisto può accadere, e per questo garantiamo la massima trasparenza e flessibilità in caso di rinvio del corso. Se il numero minimo di partecipanti non viene raggiunto, il corso sarà rinviato con congruo preavviso. In tale evenienza, le eventuali quote versate saranno gestite in base alle preferenze del cliente:
- Rimborso Completo: Le somme versate possono essere rimborsate integralmente, senza alcuna detrazione.
- Credito per Corsi Futuri: Le quote possono essere utilizzate per l’iscrizione a un’edizione successiva dello stesso corso o a un altro corso di pari importo erogato da noi.
- Compensazione: È possibile utilizzare la quota versata come parte del pagamento per un corso di importo superiore, con l’obbligo di saldare la differenza di prezzo.
Questa politica garantisce che il tuo investimento sia sempre tutelato, offrendo soluzioni concrete per ogni esigenza.
La qualità della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in linea con il D.Lgs. 81/08, dipende non solo dalla competenza dei docenti, ma anche dalla completezza e professionalità dei materiali e delle attrezzature a disposizione. Per garantire un’esperienza formativa eccellente, mettiamo a disposizione dei partecipanti un set completo di risorse.
Tutto il Necessario per un Apprendimento Completo
Durante lo svolgimento dei corsi, ogni partecipante avrà accesso a:
- Docenti qualificati: Il nostro corpo docente è composto da esperti del settore, in grado di offrire una preparazione solida e aggiornata.
- Materiale Didattico e Tecnologico: Vengono fornite o utilizzate dispense dettagliate in formato cartaceo o digitale, supporti multimediali (slides, video professionali) e attrezzature all’avanguardia (proiettori, PC).
- Attrezzature per Esercitazioni Pratiche: Per i corsi che lo prevedono, mettiamo a disposizione attrezzature professionali, come estintori, manichini, DPI e altri dispositivi di sicurezza, per permettere ai partecipanti di mettere in pratica le nozioni teoriche in un contesto realistico e controllato.
La nostra organizzazione si occupa inoltre di fornire tutti i documenti necessari per la certificazione, inclusi registri firme, test di valutazione e attestati conformi alle normative vigenti.
La formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro, in base al D.Lgs. 81/08, non è un’opzione, ma un obbligo legale con conseguenze significative in caso di inadempienza. La legge attribuisce al datore di lavoro una responsabilità diretta non solo nell’erogazione della formazione, ma anche nella designazione formale di specifiche figure professionali, come gli addetti alle emergenze.
Conseguenze della Mancata Formazione
Il mancato rispetto di queste disposizioni comporta l’applicazione di sanzioni pecuniarie e penali. Queste misure sono a carico del datore di lavoro e dei dirigenti, sottolineando l’importanza cruciale di un approccio proattivo alla sicurezza.
Per evitare tali rischi, è fondamentale affidarsi a un partner competente che offra percorsi formativi completi e conformi alla normativa. Investire nella sicurezza dei propri dipendenti è la scelta più intelligente per un’azienda che vuole prosperare in un ambiente lavorativo sicuro e conforme.
FAQ Frequenti
L’iscrizione ai nostri corsi antincendio è stata resa semplice e flessibile per adattarsi a diverse esigenze. Per le iscrizioni individuali, è possibile scaricare l’apposita scheda di adesione direttamente dalla pagina del corso sul nostro sito web. Una volta compilata in ogni sua parte, la scheda deve essere inviata via e-mail alla nostra segreteria corsi, che provvederà a confermare la registrazione. Per i gruppi aziendali o per chi desidera un corso personalizzato e dedicato, il modo più efficiente è contattare direttamente il nostro ufficio formazione. I nostri specialisti sono a disposizione per fornire tutte le informazioni necessarie, assistere nella prenotazione dei posti e discutere soluzioni su misura per la tua azienda. Ricordiamo che l’iscrizione è considerata ufficialmente confermata solo dopo il ricevimento della scheda di adesione compilata e, se previsto, dell’avvenuto pagamento. Per richiedere un contatto o un preventivo, puoi chiamare i seguenti numeri: 3287037076 | 0558359307. In alternativa, puoi scriverci a: ing.paolotripodi@yahoo.it o info@sicurlav.it.
Il Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro, con focus su Motosega ha una durata complessiva di 4 ore. Il percorso è progettato come aggiornamento tecnico-pratico per lavoratori che hanno già ricevuto una formazione e addestramento iniziale sull’uso in sicurezza della motosega o che devono mantenere aggiornate le proprie competenze operative in relazione alle attrezzature di lavoro utilizzate in azienda.
La durata di 4 ore consente di concentrare l’attività formativa sugli aspetti realmente decisivi per il mantenimento della sicurezza operativa: richiamo della normativa vigente, controllo dell’attrezzatura, verifica dei DPI antitaglio, gestione dell’area di lavoro, procedure di avviamento e arresto, prevenzione del rischio di taglio, controllo del kickback, manutenzione ordinaria, gestione di carburante e miscela, comportamento in caso di anomalia o emergenza.
Il corso non deve essere confuso con una nuova formazione di base da 8 ore. L’aggiornamento ha una funzione diversa: non ripete integralmente il percorso iniziale, ma richiama, rafforza e verifica le competenze essenziali alla luce dell’esperienza maturata, di eventuali modifiche delle procedure aziendali, dell’introduzione di nuovi modelli di motosega, dell’evoluzione del DVR o delle risultanze delle verifiche di efficacia della formazione durante il lavoro.
Per venire incontro alle esigenze di tutti, le date dei nostri corsi antincendio vengono aggiornate su base mensile e sono consultabili in modo chiaro e trasparente nella sezione “Calendario corsi” del nostro sito web. Ogni sessione è attentamente programmata per garantire la disponibilità delle aule e dei formatori qualificati. I partecipanti hanno la libertà di scegliere la data più conveniente per le proprie necessità. Per le aziende che desiderano formare un gruppo di dipendenti contemporaneamente, offriamo inoltre la possibilità di richiedere sessioni personalizzate e dedicate, anche in date diverse da quelle in calendario.
I corsi si svolgono principalmente presso la nostra sede formativa di riferimento, situata in Viale L. Ariosto, 516/C – 50019 Sesto Fiorentino (FI). In specifici casi, la sede potrà variare in funzione delle docenze, dei soggetti erogatori, delle esigenze logistiche o dell’idoneità delle strutture necessarie per le eventuali prove pratiche.
Le sedi formative sono organizzate per garantire un ambiente di apprendimento professionale ed efficace, con aule attrezzate per la formazione teorica e spazi idonei allo svolgimento delle esercitazioni pratiche.
A seconda della tipologia di corso, oltre alla tradizionale formazione in Aula, potranno essere previste differenti modalità di erogazione, tra cui:
- E-Learning;
- Videoconferenza;
- modalità BLENDED (mista), con combinazioni tra E-Learning, Videoconferenza, Aula o formazione dedicata presso il Cliente.
Per offrire la massima flessibilità organizzativa, siamo inoltre in grado di erogare corsi Dedicati direttamente presso una nostra sede da individuare caso per caso oppure presso la sede della tua azienda, organizzando un percorso formativo personalizzato sulle specifiche esigenze operative e organizzative.
In tali circostanze, il nostro team potrà occuparsi anche dell’allestimento temporaneo delle eventuali postazioni necessarie allo svolgimento delle esercitazioni pratiche, portando la formazione direttamente nel contesto lavorativo aziendale.
SEDI:
- SEDE: Viale Ludovico Ariosto, 516/C, 50019 – Sesto Fiorentino (FI)[Google Maps: https://maps.app.goo.gl/m9fLED8YBuR3TJ85A]
- SEDE: Via delle Molina, 56/B, 50013 Campi Bisenzio (FI)[Fratellanza Pop. di S. Donnino][Google Maps: https://goo.gl/maps/cWumc4gvf9NQiKyh9]
- SEDE: Via Filippo Brunelleschi, 2/D, 50013 – Campi Bisenzio (FI)[Google Maps: https://goo.gl/maps/enrpQVAUAMTQYbur8]
- SEDE: Via Molinara 33, 52100 – Località “Ponte a Chiani” – Arezzo (AR)[Google Maps: https://goo.gl/maps/4whqdBtEeG9DdPc98]
- SEDE: Via Agostino Bassi, 5, 56121 – Pisa (PI)[Google Maps: https://maps.app.goo.gl/Hnb1vtPcR8C4aCMe7]
- SEDE: Via Aristide Faccioli 9, 50145 Peretola – Firenze [C/O Fratellanza Popolare di Peretola][Google Maps: https://goo.gl/maps/U7ARh1bJmjvW39wh9]
- SEDE: Via di Mugnano, 423, 55100 – Lucca (LU) [Google Maps: https://maps.app.goo.gl/WCtuNULvX44JHJoj9]
Costi e modalità di svolgimento dei nostri corsi
I costi dei nostri corsi di formazione e aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro possono variare in funzione della tipologia di corso, della durata, della modalità di erogazione, del numero di partecipanti, dell’eventuale presenza di prove pratiche, dell’utilizzo di attrezzature o DPI specifici e della sede di svolgimento.
Per conoscere le quote aggiornate dei corsi disponibili, ti invitiamo a consultare il nostro listino prezzi, dove sono riportate le principali tariffe applicate alle diverse modalità formative.
I corsi possono essere erogati secondo diverse soluzioni, in base alle esigenze del partecipante, dell’azienda e a quanto consentito dalla normativa vigente:
- in aula presso le nostre sedi, nelle date programmate a calendario;
- presso la sede del cliente, per corsi aziendali dedicati;
- in videoconferenza sincrona, con docente collegato in tempo reale, ove consentito dalla normativa;
- in modalità e-learning, quando prevista e ammessa per la specifica tipologia di corso;
- in formula dedicata e personalizzata, per aziende, gruppi di lavoratori o esigenze formative specifiche.
Le date a calendario rappresentano generalmente la soluzione più semplice e conveniente per singoli partecipanti o piccoli gruppi. I corsi dedicati, invece, sono pensati per aziende, enti, studi professionali o gruppi che necessitano di maggiore flessibilità organizzativa, personalizzazione dei contenuti, scelta della sede, definizione di date specifiche o gestione coordinata della formazione del personale.
Per i corsi aziendali dedicati, il costo può essere calcolato in funzione del numero di partecipanti, della durata del corso, della sede di svolgimento, della presenza di parti pratiche, delle attrezzature necessarie e di eventuali servizi aggiuntivi richiesti. Per ottenere una quotazione più vantaggiosa, è generalmente consigliabile organizzare gruppi composti da più partecipanti.
Salvo diverse indicazioni, i nostri corsi comprendono il materiale didattico, la partecipazione alle lezioni teoriche e/o pratiche previste, l’eventuale verifica finale di apprendimento, la gestione della documentazione formativa e il rilascio dell’attestato finale, ove siano rispettati i requisiti di frequenza e superamento previsti.
Il costo del Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro, con focus su Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba, può variare in funzione della modalità di erogazione, del numero di partecipanti, della sede, dell’eventuale organizzazione di un corso dedicato e della necessità di predisporre spazi pratici, attrezzature, DPI antitaglio o ulteriori supporti didattici. Le edizioni a calendario rappresentano generalmente la soluzione più semplice per singoli partecipanti o piccoli gruppi, mentre le sessioni aziendali dedicate consentono una maggiore personalizzazione del percorso.
Per i corsi presso azienda, la quotazione viene normalmente costruita considerando durata, numero di addetti, località di svolgimento, presenza di esercitazioni pratiche, tipologia di motosega utilizzata, eventuale necessità di sopralluogo organizzativo e servizi aggiuntivi richiesti. Quando il gruppo è omogeneo per mansione e contesto operativo, il corso può essere calibrato sui rischi reali indicati nel DVR, sulle procedure aziendali e sui modelli di attrezzature effettivamente presenti.
Salvo diverse indicazioni, il costo comprende la docenza, il materiale didattico, la gestione organizzativa, la verifica finale e il rilascio dell’attestato, a condizione che siano rispettati i requisiti di frequenza e superamento previsti. Per aziende con più lavoratori da aggiornare, più sedi operative o necessità periodiche di formazione e addestramento, possono essere predisposti pacchetti formativi personalizzati e calendari coordinati.
Nel confronto tra preventivi è opportuno verificare cosa sia realmente compreso: durata effettiva, parte pratica, numero massimo di discenti, qualificazione del docente, materiale didattico, test, registri, verbale, attestato e disponibilità dei DPI. Un prezzo apparentemente più basso può corrispondere a un percorso meno completo o con tempi di esercitazione insufficienti.
Per un’azienda, il valore economico della formazione deve essere rapportato anche ai costi indiretti evitabili: errori operativi, danneggiamento dei DPI, fermo delle attività, rilievi del committente, non conformità negli audit e maggiore probabilità di infortunio. La formazione non elimina da sola il rischio, ma contribuisce a rendere più affidabile l’intero sistema di prevenzione.
- Il prezzo dipende da modalità, partecipanti, sede e personalizzazione.
- Per aziende con più lavoratori può convenire un corso dedicato.
- Un preventivo corretto richiede informazioni sulle attività e sui DPI utilizzati.
Soluzioni speciali per aziende
Per aziende con un numero elevato di lavoratori da formare, con più sedi operative o con necessità ricorrenti di aggiornamento, sono disponibili tariffe personalizzate, pacchetti formativi dedicati e soluzioni organizzative pensate per semplificare la gestione della formazione obbligatoria.
Queste formule permettono di programmare nel tempo i percorsi formativi, ottimizzare i costi, coordinare più corsi e mantenere sotto controllo scadenze, aggiornamenti e adempimenti in materia di sicurezza sul lavoro.
Per ricevere un preventivo personalizzato e individuare la soluzione più adatta alle tue esigenze formative o a quelle della tua azienda, ti invitiamo a contattarci direttamente. Saremo lieti di fornirti tutte le informazioni necessarie e di proporti il percorso più idoneo in base al corso richiesto, alla modalità di erogazione e al numero di partecipanti.
Il corso è rivolto ai lavoratori che utilizzano la motosega o attrezzature di lavoro similari nell’ambito delle proprie mansioni e che hanno necessità di aggiornare le competenze operative già acquisite. I destinatari tipici sono addetti alla manutenzione del verde, operatori agricoli e forestali, manutentori, addetti alla gestione di aree esterne, lavoratori di imprese multiservizi, operatori di enti pubblici, addetti a servizi tecnici, lavoratori autonomi e personale che effettua interventi occasionali o programmati con attrezzature da taglio portatili.
Il percorso è utile anche per preposti, capisquadra, datori di lavoro, RSPP, ASPP, responsabili HR e figure aziendali che devono organizzare, controllare o documentare l’uso in sicurezza della motosega. L’aggiornamento consente di richiamare le principali misure di prevenzione e protezione, ridurre il rischio di comportamenti impropri e migliorare la capacità di riconoscere anomalie, usura, difetti, situazioni ambientali sfavorevoli e condizioni operative non sicure.
Il corso è particolarmente indicato quando il datore di lavoro, a seguito della valutazione dei rischi, ritenga necessario rafforzare l’addestramento pratico, aggiornare le procedure aziendali, integrare nuove istruzioni del fabbricante, introdurre nuovi DPI antitaglio o verificare l’effettiva padronanza dell’attrezzatura da parte degli addetti.
I principali riferimenti normativi del corso sono il D.Lgs. 81/2008, con particolare riferimento agli obblighi di informazione, formazione e addestramento previsti dagli artt. 37 e 73, agli obblighi del datore di lavoro sulle attrezzature di lavoro di cui all’art. 71, alle disposizioni del Titolo III e alla disciplina dei DPI. La motosega è una attrezzatura di lavoro che può esporre l’operatore a rischi rilevanti e richiede quindi istruzioni chiare, addestramento adeguato, controlli prima dell’uso e procedure operative coerenti con il manuale d’uso.
L’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 costituisce un riferimento importante per i criteri generali di organizzazione, progettazione, erogazione, verifica e tracciabilità della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tuttavia, per la motosega è necessario distinguere correttamente tra attrezzature per le quali l’Accordo individua una specifica abilitazione ai sensi dell’art. 73, comma 5, e attrezzature non tipizzate che restano comunque soggette agli obblighi generali di formazione e addestramento previsti dal D.Lgs. 81/2008.
Il programma tiene inoltre conto delle istruzioni del fabbricante, delle indicazioni riportate sul manuale d’uso, delle procedure aziendali, del DVR, della scelta dei DPI antitaglio, delle misure di manutenzione e delle buone prassi tecniche applicabili all’utilizzo della motosega. La corretta impostazione del corso consente all’azienda di documentare un aggiornamento coerente con i rischi specifici effettivamente presenti e con le mansioni svolte dai lavoratori.
Sì, trattandosi di un aggiornamento, è opportuno che il partecipante abbia già frequentato un percorso iniziale di formazione e addestramento sull’uso in sicurezza della motosega o che possieda esperienza documentabile e coerente con l’attività svolta. Il corso non è pensato come prima formazione completa per lavoratori privi di conoscenze operative, ma come richiamo, consolidamento e verifica delle competenze già acquisite.
È necessario che il partecipante sia in grado di comprendere correttamente la lingua italiana, le istruzioni del docente, la segnaletica, il manuale d’uso, le procedure aziendali e le indicazioni relative a DPI, controlli pre-utilizzo, avviamento, arresto, taglio e gestione delle anomalie. Una comprensione insufficiente delle istruzioni può compromettere la sicurezza dell’operatore e delle persone presenti nell’area di lavoro.
Sul piano organizzativo, il datore di lavoro deve valutare se il lavoratore sia idoneo alla mansione, se abbia ricevuto la formazione generale e specifica dei lavoratori, se utilizzi DPI antitaglio adeguati e se siano necessari ulteriori addestramenti in relazione a contesti particolari, come lavori in quota, attività forestali complesse, uso di motosega su piattaforme, interferenze con altre lavorazioni, esposizione a rumore e vibrazioni o presenza di condizioni ambientali critiche.
Il programma del Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro, con focus su Motosega è strutturato per rafforzare le competenze operative più importanti e verificare che l’addetto sia ancora in grado di utilizzare l’attrezzatura in modo sicuro, controllato e conforme alle procedure aziendali. La prima parte richiama il quadro normativo essenziale, con riferimento al D.Lgs. 81/2008, agli obblighi del datore di lavoro, ai doveri del lavoratore, alla valutazione dei rischi, alle istruzioni del fabbricante e alla necessità di mantenere aggiornato l’addestramento pratico.
Il corso approfondisce i principali rischi legati alla motosega: rischio di taglio, contraccolpo o kickback, proiezione di schegge, contatto con la catena in movimento, perdita di controllo dell’attrezzatura, rumore, vibrazioni, posture incongrue, movimentazione del materiale, carburante, superfici scivolose, condizioni meteorologiche, interferenze con persone o mezzi e possibili emergenze nell’area di lavoro.
La parte tecnico-pratica è dedicata ai controlli pre-utilizzo, alla verifica di barra e catena, al tensionamento catena, alla lubrificazione, al funzionamento del freno catena, alla corretta impugnatura, alle procedure di avviamento e arresto, al posizionamento del corpo, alla distanza di sicurezza, alla gestione del taglio, alla manutenzione ordinaria e alla corretta conservazione dell’attrezzatura. Vengono richiamati anche i DPI antitaglio, come pantaloni antitaglio, guanti antitaglio, calzature antitaglio, casco, visiera e protezione dell’udito.
L’aggiornamento può includere esercitazioni, dimostrazioni, analisi di errori ricorrenti, discussione di casi aziendali, richiamo alle procedure di emergenza e verifica finale. L’obiettivo è evitare che l’esperienza pratica si trasformi in abitudine non controllata, consolidando comportamenti sicuri, controlli sistematici e capacità di interrompere l’attività in presenza di anomalie, usura, condizioni ambientali sfavorevoli o pericolo immediato.
Sì, al termine del percorso formativo è prevista una verifica finale delle conoscenze acquisite. L’esame ha un duplice scopo: certificare che il partecipante abbia non solo memorizzato i concetti, ma li abbia anche compresi in modo profondo, e valutare la sua capacità di applicare le procedure di prevenzione e gestione delle emergenze. La valutazione si compone di un breve test scritto a risposta multipla, che verte sui principali argomenti teorici, e di una simulazione pratica sul campo. La prova pratica mira ad accertare la competenza nell’utilizzo delle attrezzature antincendio e la corretta applicazione delle procedure di evacuazione. Il superamento di entrambe le prove è indispensabile per il rilascio dell’attestato e per garantire che l’addetto antincendio sia effettivamente preparato a svolgere il proprio ruolo con la massima sicurezza e professionalità.
Al termine del corso, previa frequenza minima e superamento della verifica finale, viene rilasciato un attestato relativo al Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro, con focus su Motosega (4 ore). L’attestato documenta l’aggiornamento svolto, la durata del percorso, i principali contenuti trattati, la modalità di erogazione e l’esito della verifica finale, costituendo evidenza utile per il fascicolo formativo del lavoratore e per la documentazione aziendale in materia di sicurezza sul lavoro.
È importante precisare che, salvo diversa disciplina applicabile a specifiche attrezzature, l’attestato non deve essere presentato in modo improprio come abilitazione specifica ex art. 73, comma 5, se la motosega non rientra tra le attrezzature per le quali l’Accordo Stato-Regioni prevede un titolo abilitativo tipizzato. Il valore del documento è quello di attestare un aggiornamento di formazione e addestramento coerente con gli obblighi generali del D.Lgs. 81/2008, con il DVR e con le procedure operative aziendali.
L’attestato può essere utilizzato dall’azienda come evidenza della gestione del rischio connesso all’uso della motosega, insieme alla formazione generale e specifica dei lavoratori, alla consegna dei DPI, alle istruzioni operative, alla sorveglianza sanitaria ove prevista, alle verifiche di efficacia e alle registrazioni interne dell’addestramento.
Per le attrezzature di lavoro non tipizzate da una specifica abilitazione, la normativa non sempre individua una scadenza rigida e uniforme. Per questo motivo, l’aggiornamento con focus su Motosega viene normalmente programmato in funzione della valutazione dei rischi, delle procedure aziendali, dell’intensità d’uso, dell’esperienza degli operatori, delle risultanze delle verifiche di efficacia della formazione e dell’eventuale introduzione di nuove attrezzature, nuovi DPI o nuove modalità operative.
In ottica prevenzionistica, una periodicità quinquennale rappresenta una soluzione organizzativa prudente e coerente con l’approccio generale della formazione sicurezza sul lavoro, ma l’aggiornamento deve essere anticipato quando cambiano mansioni, modelli di motosega, condizioni operative, procedure, attrezzature, tecnologie, contesto ambientale o quando emergono comportamenti non sicuri, quasi infortuni, incidenti, anomalie ricorrenti o carenze nell’uso pratico dell’attrezzatura.
Il corso di aggiornamento da 4 ore è quindi finalizzato a mantenere nel tempo competenze operative reali, non solo conoscenze teoriche. L’obiettivo è verificare che il lavoratore sappia ancora controllare l’attrezzatura, scegliere e utilizzare i DPI antitaglio, gestire avviamento e arresto, prevenire il kickback, mantenere distanze di sicurezza, riconoscere situazioni di pericolo e applicare correttamente le procedure aziendali.
La nostra priorità è sempre garantire un’esperienza formativa di alta qualità per ogni partecipante. Per questo motivo, ogni sessione di corso ha un numero minimo di iscritti previsto. Nel caso in cui questo quorum non venga raggiunto entro la data stabilita, la sessione verrà posticipata o riprogrammata in una nuova data. Questa procedura ci permette di offrire un servizio didattico completo e funzionale, in particolare per le esercitazioni pratiche, che richiedono un numero sufficiente di partecipanti per essere svolte in modo efficace. Tutti gli iscritti saranno tempestivamente informati tramite e-mail o telefono e avranno la possibilità di scegliere di partecipare alla nuova data senza alcun costo aggiuntivo, o di optare per un rimborso completo se la nuova data non dovesse essere compatibile con le loro esigenze.
Il numero di partecipanti viene definito in modo da garantire efficacia didattica, tracciabilità, interazione e adeguata supervisione delle attività pratiche. Per un aggiornamento con focus su Motosega, il gruppo deve essere compatibile con la possibilità di osservare le manovre, correggere gli errori, verificare i controlli pre-utilizzo e gestire l’area pratica in condizioni di sicurezza.
Quando il corso comprende esercitazioni pratiche reali o dimostrazioni operative, è opportuno rispettare un rapporto docente/discente prudenziale e coerente con i criteri generali di sicurezza della formazione pratica. Il riferimento organizzativo di 1 docente ogni 6 partecipanti consente al docente o istruttore di seguire gli addetti in modo effettivo, evitando gruppi troppo numerosi e garantendo una verifica più attendibile delle competenze operative.
Per gruppi aziendali più ampi è possibile suddividere i partecipanti in sottogruppi, alternando momenti teorici, dimostrazioni, analisi di casi, controlli sui DPI e attività pratiche. Questa organizzazione permette di mantenere elevata la qualità della formazione e di ridurre i rischi durante le prove con attrezzature da taglio.
La normativa vigente impone che la formazione obbligatoria per gli addetti antincendio venga completata in toto. Per questo motivo, la frequenza è obbligatoria al 100% del monte ore complessivo previsto dal corso. Le assenze, anche se brevi, possono compromettere la comprensione delle procedure e non sono generalmente consentite. Solo in casi eccezionali e adeguatamente giustificati (ad esempio, motivi di salute certificati) si può valutare la possibilità di un recupero parziale, ma è fondamentale che tale assenza non comprometta il raggiungimento del monte ore minimo stabilito per legge. La mancata frequenza del monte ore obbligatorio renderà impossibile l’ottenimento dell’attestato finale, poiché la certificazione è subordinata alla partecipazione completa e al superamento della verifica di apprendimento.
Il Corso di Aggiornamento per Attrezzature di Lavoro, con focus su Motosega può prevedere una parte teorica in aula o, ove coerente con il progetto formativo, in videoconferenza sincrona. Tuttavia, quando il percorso include addestramento pratico, verifica di manovre, controllo dell’attrezzatura, analisi dei DPI e simulazioni operative, la presenza fisica diventa la modalità più adeguata e, nella pratica, quella più coerente con gli obiettivi di sicurezza.
Un aggiornamento interamente in e-learning non è normalmente idoneo a sostituire la parte pratica, perché l’uso della motosega richiede osservazione diretta, correzione degli errori, verifica dell’impugnatura, controllo della postura, gestione dello spazio di lavoro, valutazione del comportamento dell’operatore e supervisione delle procedure di avviamento, arresto e taglio. La formazione digitale può supportare il richiamo teorico, ma non sostituisce l’addestramento pratico quando questo è necessario.
Per le aziende è possibile valutare una modalità blended, con eventuale richiamo teorico a distanza e parte pratica in presenza fisica, purché il progetto formativo garantisca tracciabilità, partecipazione effettiva, verifica finale e coerenza con il DVR. La scelta della modalità deve essere sempre guidata dalla sicurezza reale dell’operatore e non solo dalla comodità organizzativa.
Per supportare l’apprendimento e garantire un riferimento continuo anche dopo la fine del corso, forniamo ai partecipanti un kit didattico completo e aggiornato. Questo include dispense esaustive che riassumono i concetti chiave della teoria, slide illustrative utilizzate durante le lezioni, schede tecniche dettagliate sulle varie tipologie di estintori e attrezzature di spegnimento, e altro materiale informativo sulle procedure di prevenzione e gestione delle emergenze. Il materiale è studiato per essere di facile consultazione e funge da supporto costante per l’addetto antincendio, aiutandolo a mantenere vive le conoscenze e a garantire la sicurezza continua all’interno dell’ambiente di lavoro.
I nostri corsi sono tenuti da un team di istruttori altamente qualificati e con pluriennale esperienza nel campo della formazione antincendio. Ogni docente è un professionista certificato, con competenze specifiche e pratiche acquisite sul campo. L’esperienza diretta dei nostri formatori garantisce che le lezioni non si limitino a un’esposizione teorica, ma siano arricchite da esempi concreti e casi studio reali, rendendo l’apprendimento più efficace e coinvolgente. I nostri docenti sono costantemente aggiornati sulle normative vigenti e sulle migliori pratiche operative per la prevenzione e gestione degli incendi, assicurando una formazione di altissimo livello, completa e sempre in linea con i più recenti standard di sicurezza.
Il corso è valido come aggiornamento di formazione e addestramento per aziende che utilizzano la motosega o attrezzature di lavoro assimilabili, purché i contenuti siano coerenti con il DVR, con le mansioni dei partecipanti, con le procedure aziendali e con i modelli di attrezzature effettivamente impiegati. Può essere utile per imprese agricole, forestali, manutenzione del verde, edilizia, servizi ambientali, enti pubblici, aziende con aree esterne, imprese multiservizi e realtà che effettuano taglio, potatura, depezzatura o manutenzione di aree verdi.
Il corso non sostituisce altre formazioni obbligatorie quando il lavoratore svolge attività ulteriori o utilizza attrezzature diverse. Ad esempio, non sostituisce la formazione per lavori in quota e DPI anticaduta, l’abilitazione per PLE, trattori, carrelli elevatori o altre attrezzature tipizzate, né eventuali percorsi specifici richiesti da particolari contesti operativi. Se la motosega viene usata in quota, da piattaforme, in ambienti interferenti o in attività forestali complesse, il datore di lavoro deve valutare eventuali integrazioni formative.
La validità del corso dipende quindi dalla corretta progettazione rispetto al contesto aziendale. Un aggiornamento efficace deve essere mirato ai rischi reali, non generico: deve considerare tipo di motosega, frequenza d’uso, ambiente di lavoro, esperienza degli operatori, DPI disponibili, procedure di emergenza, manutenzione e coordinamento con preposti, RSPP e datore di lavoro.
Per ottenere ulteriori dettagli, chiarimenti o assistenza, il nostro team è a completa disposizione. È possibile contattare la segreteria corsi attraverso diversi canali: via telefono, inviando una e-mail o compilando il pratico form di contatto disponibile sul nostro sito web. Il nostro personale specializzato è pronto a fornirti tutte le informazioni necessarie sulle prossime date dei corsi, le modalità di iscrizione, i costi e qualsiasi altra esigenza specifica legata alla formazione aziendale. La nostra missione è supportare le aziende e i lavoratori nella gestione della sicurezza, e siamo qui per aiutarti a trovare la soluzione formativa più adatta alle tue esigenze.
Per richiedere un contatto o un preventivo, puoi chiamare i seguenti numeri: 3287037076 | 0558359307. In alternativa, puoi scriverci a: ing.paolotripodi@yahoo.it o info@sicurlav.it.
PROGRAMMA DEI CORSI BASE
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Programma e Argomenti del Corso di Formazione per Addetti all’Uso di Attrezzature di Lavoro (Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba)(8 ore)
Introduzione
Il Corso Attrezzature per motosega, decespugliatore, soffiatore e tosaerba è finalizzato a fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze operative necessarie per utilizzare in sicurezza attrezzature manuali e motorizzate impiegate nelle attività di giardinaggio, manutenzione del verde, cura di aree esterne e piccoli interventi tecnico-operativi.
Il percorso affronta gli aspetti normativi, tecnici, procedurali e pratici connessi all’uso delle attrezzature di lavoro, alla prevenzione dei rischi, alla scelta dei DPI, ai controlli preliminari, alla corretta manutenzione ordinaria e alle modalità di impiego in condizioni di sicurezza.
La formazione è impostata in coerenza con il D.Lgs. 81/2008, con particolare riferimento agli obblighi di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori e all’uso sicuro delle attrezzature di lavoro. La durata indicata è da intendersi come durata organizzativa prudenziale, da adattare alla valutazione dei rischi, alle attrezzature effettivamente utilizzate e alle mansioni svolte.
Elenco degli argomenti del corso
1. Quadro normativo e obblighi di riferimento
- Principi generali del D.Lgs. 81/2008 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
- Obblighi del datore di lavoro in relazione alla formazione, informazione e addestramento dei lavoratori.
- Obblighi connessi all’uso delle attrezzature di lavoro e alla messa a disposizione di attrezzature idonee e mantenute in efficienza.
- Ruolo della valutazione dei rischi nella scelta delle attrezzature, delle procedure operative e dei DPI.
- Importanza dell’addestramento pratico per l’utilizzo corretto e sicuro di macchine, attrezzature e dispositivi di protezione.
2. Tipologie di attrezzature e campi di impiego
- Caratteristiche generali delle attrezzature portatili e motorizzate utilizzate nella manutenzione del verde.
- Motosega: impiego per taglio, sezionamento, potatura e lavorazioni su materiale legnoso, nei limiti delle competenze e delle procedure aziendali.
- Decespugliatore: utilizzo per sfalcio, pulizia di bordi, scarpate, aree verdi e zone con vegetazione infestante.
- Soffiatore: impiego per rimozione di foglie, residui vegetali, polveri leggere e materiale minuto da superfici esterne.
- Tosaerba: utilizzo per taglio e manutenzione ordinaria di superfici erbose, giardini e aree verdi aziendali o pubbliche.
3. Rischi generali nell’uso delle attrezzature
- Tagli, amputazioni, lacerazioni e lesioni da contatto con organi di taglio o parti in movimento.
- Proiezione di schegge, pietre, residui vegetali, polveri, frammenti e materiali presenti nell’area di lavoro.
- Rumore, vibrazioni mano-braccio, posture incongrue, movimenti ripetitivi e affaticamento muscolo-scheletrico.
- Rischi da carburanti, lubrificanti, vapori, superfici calde, scarichi e possibili inneschi di incendio.
- Rischi da scivolamento, inciampo, perdita di equilibrio, terreni irregolari, pendenze, ostacoli e condizioni ambientali sfavorevoli.
4. Dispositivi di protezione individuale
- Scelta e uso dei DPI in funzione dell’attrezzatura, dell’ambiente di lavoro e dei rischi specifici.
- Protezione del capo, del viso e degli occhi: casco, visiera, occhiali e schermi facciali quando necessari.
- Protezione dell’udito mediante otoprotettori adeguati al livello di rumore prodotto dall’attrezzatura.
- Guanti da lavoro, calzature di sicurezza, indumenti ad alta visibilità e abbigliamento aderente e idoneo.
- DPI specifici antitaglio per attività con motosega, ove previsti dalla valutazione dei rischi e dalle istruzioni operative.
5. Motosega: componenti, rischi specifici e uso sicuro
- Componenti principali della motosega: gruppo motore, impugnature, barra, catena, freno catena, protezioni e dispositivi di comando.
- Principali rischi: taglio, contraccolpo, perdita di controllo, impigliamento, proiezione di materiale e contatto con parti calde.
- Controlli preliminari su catena, tensionamento, lubrificazione, freno catena, protezioni, carburante e condizioni generali dell’attrezzatura.
- Posizione corretta dell’operatore, presa sicura, distanza di sicurezza da altre persone e gestione dell’area di lavoro.
- Tecniche operative di base per taglio sicuro, avviamento, arresto, trasporto e deposito dell’attrezzatura.
6. Decespugliatore: componenti, rischi specifici e uso sicuro
- Componenti principali del decespugliatore: motore, asta, impugnatura, organo di taglio, parasassi, imbracatura e comandi.
- Rischi da contatto con filo, lama o testina di taglio e rischi da proiezione di corpi estranei.
- Controlli su protezioni, organo di taglio, fissaggi, impugnature, cinghiaggi, carburante e stato generale della macchina.
- Regolazione dell’imbracatura, postura corretta, movimenti controllati e mantenimento delle distanze di sicurezza.
- Uso sicuro in prossimità di bordi, ostacoli, pietre, scarpate, dislivelli, alberature, recinzioni e aree frequentate.
7. Soffiatore: componenti, rischi specifici e uso sicuro
- Componenti principali del soffiatore: motore, ventola, tubo di soffiaggio, comandi, filtri e sistemi di supporto.
- Rischi da rumore, polveri, proiezione di residui, affaticamento, vibrazioni e postura prolungata.
- Corretta direzione del flusso d’aria e controllo della dispersione di polveri, foglie e materiali leggeri.
- Uso in aree aperte, cortili, piazzali, marciapiedi, zone esterne e ambienti con presenza di altre persone.
- Misure per ridurre disturbo, esposizione a polveri, rischio di investimento e interferenze con utenti o terzi.
8. Tosaerba: componenti, rischi specifici e uso sicuro
- Componenti principali del tosaerba: scocca, lama, motore, ruote, comandi, raccoglitore, protezioni e sistemi di arresto.
- Rischi da contatto con lama, proiezione di materiali, ribaltamento, scivolamento e perdita di controllo.
- Controlli preliminari su lama, protezioni, dispositivi di sicurezza, cavo di alimentazione se presente, carburante o batteria.
- Uso sicuro su superfici piane, pendii moderati, terreni irregolari e aree con ostacoli o materiali estranei.
- Procedure di arresto prima di pulizia, rimozione di residui, svuotamento del raccoglitore o manutenzione ordinaria.
9. Controlli preliminari, manutenzione ordinaria e gestione delle anomalie
- Verifica dello stato generale dell’attrezzatura prima dell’uso e controllo dell’integrità delle protezioni.
- Pulizia, lubrificazione, serraggio, sostituzione di elementi usurati e manutenzione ordinaria secondo istruzioni del fabbricante.
- Individuazione di anomalie, vibrazioni anomale, rumori insoliti, perdite di carburante, surriscaldamenti e malfunzionamenti.
- Obbligo di non utilizzare attrezzature difettose, prive di protezioni o non conformi alle istruzioni operative.
- Segnalazione tempestiva delle anomalie al preposto o al datore di lavoro e registrazione degli interventi quando previsto.
10. Organizzazione dell’area di lavoro e gestione delle interferenze
- Delimitazione dell’area di lavoro e mantenimento delle distanze di sicurezza da colleghi, utenti, passanti e veicoli.
- Verifica preventiva dell’area per rimuovere pietre, fili metallici, vetri, rifiuti, rami, ostacoli e materiali proiettabili.
- Gestione delle interferenze con traffico veicolare, pedoni, altre squadre di lavoro, clienti, utenti e terzi.
- Segnalazione dell’attività in corso mediante cartelli, coni, barriere, nastro segnaletico o altri sistemi idonei.
- Valutazione di condizioni meteorologiche, visibilità, pendenza, terreno bagnato, caldo, freddo e affaticamento operativo.
11. Carburanti, batterie, alimentazione elettrica e rischio incendio
- Modalità sicure di rifornimento, rabbocco, trasporto e conservazione di carburanti e lubrificanti.
- Divieto di rifornimento con motore caldo o in prossimità di fiamme libere, scintille o sorgenti di innesco.
- Uso sicuro di attrezzature elettriche o a batteria, controllo di cavi, prese, batterie, caricabatterie e stato di isolamento.
- Gestione di sversamenti, perdite, odori anomali, surriscaldamenti, fumo o principio di incendio.
- Messa a riposo delle attrezzature in aree idonee, ventilate, pulite e protette da urti o accessi non autorizzati.
12. Prova pratica, addestramento e verifica finale
- Dimostrazione pratica dei controlli preliminari e della corretta preparazione dell’attrezzatura.
- Esercitazioni su avviamento, arresto, impugnatura, postura, movimentazione e uso ordinario in sicurezza.
- Applicazione delle procedure di lavoro in condizioni realistiche, con attenzione a distanze, DPI e delimitazione dell’area.
- Correzione dei comportamenti non sicuri e rinforzo delle istruzioni operative aziendali.
- Verifica finale dell’apprendimento e dell’idoneità operativa all’uso delle attrezzature oggetto del corso.
Conclusione
Il corso consente ai lavoratori di acquisire maggiore consapevolezza dei rischi connessi all’uso di motosega, decespugliatore, soffiatore e tosaerba, rafforzando comportamenti sicuri, corretto impiego dei DPI, controlli preliminari e procedure operative. Una formazione mirata e un addestramento pratico adeguato contribuiscono a ridurre infortuni, danni alle attrezzature, interferenze con terzi e condizioni di lavoro non sicure.
PROGRAMMA DEI CORSI DI AGGIORNAMENTO
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Programma e Argomenti del Corso di Aggiornamento per Addetti all’Uso di Attrezzature di Lavoro (Motosega, Decespugliatore, Soffiatore, Tosaerba)(4 ore)
Introduzione
L’Aggiornamento Attrezzature per motosega, decespugliatore, soffiatore e tosaerba è finalizzato a richiamare e consolidare le competenze necessarie per l’uso sicuro delle attrezzature manuali e motorizzate impiegate nella manutenzione del verde e nelle attività operative all’aperto.
Il percorso aggiorna i lavoratori sulle corrette procedure di utilizzo, sui rischi specifici, sui DPI, sui controlli preliminari, sulla manutenzione ordinaria e sulla gestione delle principali situazioni anomale o interferenti.
La durata indicata è da intendersi come durata organizzativa prudenziale, modulabile in funzione della valutazione dei rischi, dell’esperienza degli operatori, delle attrezzature effettivamente impiegate e delle istruzioni aziendali applicabili.
Elenco degli argomenti del corso
1. Richiamo normativo e obblighi di aggiornamento operativo
- Richiamo agli obblighi di formazione, informazione e addestramento previsti dal D.Lgs. 81/2008.
- Aggiornamento sulle responsabilità di datore di lavoro, preposto e lavoratori nell’uso sicuro delle attrezzature.
- Riferimento alla necessità di mantenere nel tempo competenze adeguate rispetto a mansioni, rischi e attrezzature utilizzate.
- Importanza della tracciabilità dell’addestramento e della registrazione delle attività formative quando previste dalle procedure aziendali.
2. Rischi ricorrenti e principali dinamiche infortunistiche
- Tagli, abrasioni, lacerazioni, contatti con organi di taglio e parti in movimento.
- Proiezione di materiali, schegge, pietre, polveri, residui vegetali e corpi estranei.
- Rumore, vibrazioni, posture scorrette, sovraccarico biomeccanico e affaticamento durante l’uso prolungato.
- Scivolamenti, inciampi, cadute, perdita di equilibrio e lavoro su terreni irregolari o in pendenza.
- Rischi da carburanti, batterie, surriscaldamenti, superfici calde e possibili principi di incendio.
3. Aggiornamento sui DPI e sulle protezioni
- Verifica dell’idoneità dei DPI rispetto all’attrezzatura utilizzata e al contesto operativo.
- Corretto uso di occhiali, visiera, casco, otoprotettori, guanti, calzature di sicurezza e indumenti protettivi.
- DPI antitaglio per attività con motosega e altri DPI specifici quando richiesti dalla valutazione del rischio.
- Controllo dello stato di conservazione dei DPI, sostituzione di dispositivi danneggiati e corretto deposito dopo l’uso.
4. Controlli preliminari e manutenzione ordinaria
- Verifica dell’integrità delle protezioni, dei dispositivi di comando, degli organi di taglio e dei sistemi di arresto.
- Controllo di carburante, lubrificanti, batterie, cavi, filtri, serraggi, fissaggi e parti soggette a usura.
- Pulizia dell’attrezzatura, rimozione sicura dei residui e manutenzione ordinaria secondo le istruzioni del fabbricante.
- Gestione delle anomalie: rumori insoliti, vibrazioni anomale, surriscaldamenti, perdite, rotture o malfunzionamenti.
5. Ripasso operativo su motosega e decespugliatore
- Avviamento, arresto, impugnatura, postura e distanza di sicurezza nell’uso della motosega.
- Controllo di catena, barra, freno catena, protezioni e lubrificazione della motosega.
- Regolazione dell’imbracatura, controllo dell’organo di taglio e uso sicuro del decespugliatore.
- Gestione delle aree con ostacoli, pietre, bordi, dislivelli, vegetazione fitta e presenza di altre persone.
6. Ripasso operativo su soffiatore e tosaerba
- Uso del soffiatore riducendo proiezione di residui, polveri, interferenze e disturbo a terzi.
- Controllo di flusso d’aria, tubo, comandi, filtri, sistemi di supporto e condizioni generali del soffiatore.
- Uso sicuro del tosaerba su superfici erbose, pendii moderati, aree con ostacoli o materiali estranei.
- Arresto dell’attrezzatura prima di interventi su lama, raccoglitore, residui vegetali o componenti in movimento.
7. Organizzazione dell’area di lavoro e interferenze
- Verifica preventiva dell’area e rimozione di oggetti proiettabili, ostacoli, rifiuti, vetri, fili metallici e materiali estranei.
- Delimitazione dell’area di intervento e mantenimento delle distanze di sicurezza da colleghi, utenti e passanti.
- Gestione delle attività in prossimità di strade, parcheggi, accessi, aree aperte al pubblico o luoghi frequentati.
- Sospensione dell’attività in caso di condizioni non sicure, scarsa visibilità, meteo sfavorevole o interferenze non gestibili.
8. Esercitazione pratica e verifica di aggiornamento
- Esecuzione guidata dei controlli preliminari sulle attrezzature disponibili.
- Ripasso pratico di avviamento, arresto, impugnatura, postura, movimentazione e uso sicuro.
- Correzione di comportamenti non sicuri e rinforzo delle procedure operative aziendali.
- Verifica finale dell’aggiornamento mediante confronto tecnico, prova pratica o controllo dell’apprendimento.
Conclusione
L’aggiornamento consente di mantenere efficaci nel tempo le competenze operative necessarie per l’uso sicuro delle attrezzature da lavoro impiegate nella manutenzione del verde. Il richiamo periodico delle procedure, dei controlli, dei DPI e delle modalità corrette di impiego contribuisce a ridurre i comportamenti non sicuri e a rafforzare la prevenzione dei rischi nelle attività quotidiane.
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• ✅ È ideale per aziende con personale distribuito su sedi diverse
• ✅ Mantiene elevata la qualità formativa e la tracciabilità della partecipazione
Iscrizione Rapida e Invio Link per il Collegamento Live
Dopo l’iscrizione ricevi direttamente via email il link per accedere alla lezione in videoconferenza, con data e orario confermato. Nessuna installazione complessa o competenze tecniche richieste: basta un PC, tablet o smartphone con connessione internet.
👉 Formazione professionale, senza costi di spostamento o logistica.
Lezione in Diretta con Docente Accreditato
La formazione avviene in tempo reale, con docente qualificato che interagisce con i partecipanti, risponde alle domande e presenta casi pratici. L’esperienza è paragonabile all’aula, con il vantaggio della partecipazione da qualsiasi luogo.
👉 Coinvolgimento attivo e risposta immediata ai dubbi
Presenza Tracciata e Test Finale Online Verificato
Durante la videoconferenza, la piattaforma registra in automatico la presenza obbligatoria come richiesto dalla normativa. Al termine del corso, viene somministrato il test finale direttamente online, con supervisione e verifica conforme agli standard del D.Lgs. 81/08.
👉 Formazione controllata e riconosciuta ufficialmente.
Attestato Disponibile Entro 2 Giorni Lavorativi
Per i corsi in modalità e-learning, l’attestato viene generato entro 48 ore dalla data di superamento del test. Riceverai il documento via email e lo troverai subito disponibile anche nella tua area riservata personale.
👉 Attestato pronto e sempre accessibile per eventuali controlli.
Conformità Legale e Valore Nazionale dell’Attestato
L’attestato rilasciato è pienamente conforme al D.Lgs. 81/08 e agli Accordi Stato-Regioni, pertanto ha lo stesso valore dei corsi svolti in aula, con validità su tutto il territorio nazionale.
👉 Nessuna differenza normativa rispetto alla formazione tradizionale.
Documentazione Verificabile dagli Enti di Controllo
In caso di ispezione da parte di ATS, Ispettorato del Lavoro o Carabinieri, l’attestato è tracciabile e verificabile, corredato da registro presenze e report formativo certificato, come previsto dalla normativa sulla formazione sincrona a distanza.
👉 Massima tutela per l’azienda e sicurezza documentale completa
Corsi Sicurezza sul Lavoro Dedicati alle Aziende – Formazione personalizzata presso la tua sede o presso la nostra struttura
Scegli un corso dedicato in presenza, organizzato direttamente presso la tua sede oppure presso la nostra struttura, riservato esclusivamente al personale della tua azienda. La formazione viene personalizzata in funzione delle mansioni svolte, del settore di attività e dei rischi realmente presenti, garantendo un’esperienza più concreta, efficace e perfettamente aderente alle esigenze operative aziendali.
🏭 Perché scegliere un corso dedicato per la tua azienda?
• ✅ Nessuna necessità di spostare il personale presso sedi esterne
• ✅ Formazione calibrata sui rischi e sulle attività reali dell’azienda
• ✅ Soluzione ideale per gruppi di lavoratori e formazione multipla
• ✅ Gestione organizzativa e documentale semplificata
• ✅ Maggiore efficacia formativa grazie alla contestualizzazione pratica delle attività svolte
• ✅ Possibilità di concordare date e orari in funzione delle esigenze produttive aziendali
Programmazione rapida e calendario
su misura per l’azienda
L’azienda può concordare data, orario e sede di svolgimento del corso, scegliendo tra l’erogazione presso la propria sede o presso la nostra aula formazione. Organizziamo sessioni dedicate e flessibili, riducendo al minimo l’impatto sull’operatività aziendale.
👉 Formazione costruita sui tempi, sulle priorità e sulle esigenze reali dell’impresa.
Docente in presenza con focus sui
rischi specifici del settore
Un formatore qualificato svolge il corso direttamente
presso la sede aziendale oppure accoglie il gruppo presso
la nostra struttura, adattando i contenuti ai rischi reali, alle mansioni e alle attività svolte dai partecipanti. Questo rende la formazione più concreta, coinvolgente ed efficace.
👉 Formazione pratica e mirata, realmente calata nella realtà operativa dell’azienda.
Registro presenze e test finale in loco
Durante il corso viene gestito il registro presenze ufficiale e, al termine, il docente somministra e verifica il test finale di apprendimento, documentando correttamente la partecipazione e la conclusione del percorso.
👉 Presenze, test e documentazione vengono gestiti da noi, in modo ordinato e conforme alla normativa vigente.
Attestati Rilasciati Entro 2 Giorni Lavorativi
Gli attestati vengono emessi in tempi rapidi e inviati ai responsabili aziendali. L’azienda può così archiviare facilmente tutta la documentazione per eventuali controlli o audit interni.
👉 Zero gestione burocratica: ci occupiamo noi di tutto
Conformità al D.Lgs. 81/08 e Valore Legale degli Attestati
Gli attestati rilasciati sono pienamente conformi agli Accordi Stato-Regioni e al D.Lgs. 81/08 e sono riconosciuti su tutto il territorio nazionale. Perfetti per clienti, ispettori, RSPP, DVR e audit di certificazione ISO.
👉 Documento pienamente valido e spendibile anche in gare d’appalto o verifiche di cantiere.
Tracciabilità, verificabilità e immagine professionale
In caso di controlli da parte di ASL, Ispettorato del Lavoro o altri organi di vigilanza, gli attestati risultano immediatamente verificabili, offrendo maggiore tutela documentale e rafforzando l’immagine dell’azienda come realtà organizzata, conforme e attenta alla sicurezza.
👉 Un vantaggio concreto anche in termini di reputazione aziendale, affidabilità e qualificazione professionale.
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